A súlyos támadások ellenére sem nő a kiberbiztonsági szakemberek fizetése

Forrás: Unsplash

Elmaradó béremelések a technológiai szektorban

A kiberbiztonsági szakemberek jelentős része kimarad a fizetésemelésekből: a kutatás szerint az Egyesült Királyságban dolgozó szakértők 77%-a nem kapott béremelést az elmúlt évben, míg globálisan ez az arány 71% volt. Ezzel szemben más technológiai területeken jóval kedvezőbb a helyzet. A szoftverinfrastruktúrával és támogatással foglalkozók 60%-a, a DevOps szakemberek 60%-a, az MI és gépi tanulás területén dolgozóknak pedig az 55%-a részesült bérfejlesztésben. A kiberbiztonsági területen mindössze a munkavállalók 23%-ának nőtt a fizetése.

Növekvő elvándorlás és pesszimizmus

A stagnáló bérek miatt a kiberbiztonsági dolgozók körében alacsony az optimizmus a jövőre nézve. Csupán 45%-uk számít fizetésemelésre a következő években, szemben az infrastruktúra (55%) vagy a szoftvermérnöki terület (53%) dolgozóival. Ez a tendencia felerősíti a fluktuációt: a szakemberek 48%-a tervezi, hogy a következő 12 hónapban munkahelyet vált, ami a hetedik legmagasabb arány a vizsgált munkakörök között.

Súlyos következményekkel járó támadások

A kutatás rávilágít az ellentmondásra a bérezés és a felelősség között, hiszen az elmúlt években több vállalkozást is katasztrofális veszteségek értek:

• A Jaguar Land Rover tavaly kénytelen volt leállítani gyártási rendszereit egy támadás miatt, a dolgozók hetekig nem tudtak munkába állni.
• A Marks & Spencer májusban kénytelen volt felfüggeszteni a toborzást egy súlyos kiberbiztonsági incidens kezelése idejére.

Ankur Anand, a Harvey Nash informatikai igazgatója szerint ezek az adatok ébresztőt kell fújjanak a munkaadóknak. Kiemelte, hogy miközben a kiberbiztonsági csapatoktól várják el az üzleti kockázatok kezelését, a javadalmazás és az előmeneteli lehetőségek gyakran nincsenek arányban ezzel a felelősséggel.

Ha a szervezetek csökkenteni akarják a kitettségüket és gyorsabb válaszokat akarnak adni az incidensekre, a kiberbiztonsági tehetségeket stratégiai képességként kell kezelniük: értékelniük és támogatniuk kell őket a vezetés szintjén is.

A mesterséges intelligencia hatása

Érdekesség, hogy az Egyesült Államokban tapasztalt MI-központú leépítések ellenére a brit kiberbiztonsági szakemberek 61%-a nem érzi veszélyben a munkáját a mesterséges intelligencia miatt. A felmérés szerint leginkább a minőségbiztosítási és tesztelési feladatokat ellátók, az adatanalitikusok, valamint a termékmenedzserek tartanak attól, hogy az automatizáció átveszi a helyüket.

Forrás: Personnel Today