kapubanner for mobile

Horvát-magyar tábor hátrányos helyzetű fiataloknak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egy uniós program részeként halmozottan hátrányos helyzetű, pályaválasztás előtt álló horvát és magyar fiatalok táboroznak péntekig Balatonfenyvesen, amelynek során segítséget kapnak a munkaerő-piaci elhelyezkedéshez, a képzésükben résztvevő tanárok pedig tapasztalatokat cserélnek egymással.

Kis Pál Istvánné táborvezető a kedden megkezdett, szakemberek által irányított műhelyfoglalkozások bemutatóján tájékoztatta arról az MTI-t, hogy a Dél-Dunántúli Régióban hagyományosnak tekinthető program idén először terjeszkedett túl a határon az IPA "Tanulás és munka" magyar-horvát határ menti együttműködési projekt részeként.

Az Európai Unió támogatásával megvalósuló, 200 ezer eurós költségvetésű, egyéves program keretében a két határ menti régióból érkezett, 36 halmozottan hátrányos helyzetű, 16-26 év közötti fiatal vehet részt a táborozáson. Őket az illetékes területi gyermekvédelmi intézmények delegálták.

A program önismereti és csapatépítő tréningekkel kezdődött. A későbbiek során népszerű szakmákat mutatnak be fodrász, kozmetikus, masszőr, műkörmös, dekoratőr és kovács mesterek, és ízelítőt kapnak a táborozók a dísztárgykészítésből is. A táborozás ideje alatt a területi gyermekvédelmi intézmények, valamint a horvát munkaügyi központok vezetői tapasztalatokat cserélnek, vizsgálva az oktatási és egyéb intézmények közötti együttműködési lehetőségeket is.

A projekt részeként, a későbbiekben összehasonlító helyzetelemzés készül a két ország érintett területeinek munkaerő-piaci helyzetéről, a pályakezdő fiatalok elhelyezkedési esélyeiről, a pályaválasztás rendszereiről és módszereiről, továbbá jövő tavaszig pályaválasztási kiállításokat nyitnak, és cserediákprogramot szerveznek.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek