Hozzájárulhat a gyed extra a gyermekvállalási kedvhez?
A gyermekvállalás halasztása a jelenlegi tendenciák tükrében átfordulhat abba, hogy az eredetileg tervezett gyerek meg sem születik, írja a vg.hu.
Spéder Zsolt szerint a szülés nem csak egyre későbbre halasztódik a nők életében, hanem van, amikor ki is marad. A demográfus jelzi, hogy ha a szülést csupán halasztanák a nők, akkor a tervezett gyerekeknek előbb-utóbb meg kellene születniük. Ez azonban a számokban nem mutatkozik meg. Az első és a második gyermek vállalásának esélye is csökkent az elmúlt években.
A gyed extra bevezetése abban segíthet, hogy azok a nők, akik a munkahelyük elvesztése miatti félelmükben nem vállaltak gyereket azok most a korábbi visszatérés lehetőségével élhetnek. Ez javíthat a számokon, bár a trendet alapvetően nem fordítja meg. Abban ugyanis szerepet játszik az is, hogy eleve kitolódott a munkavállalás és a munkaerőpiacon évek kellenek a megkapaszkodáshoz. Ez 4-6 évvel tolja ki a gyermekvállalást.
vg.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A 2026-os év első negyedévének adatai szerint a HR-technológiai piac radikális átrendeződésen megy keresztül, ahol a nagy humántőke-menedzsment... Teljes cikk
A statisztikák szerint az Egyesült Királyságban minden hetedik ember neurodivergens, ami azt jelenti, hogy a munkaerő jelentős részét teszik ki a... Teljes cikk
Magyarország gazdaságát a Tisza-kormány tudásra, kreativitásra, az életképes és versenyképes ötletekre építi, mert ebben rejlik a hosszú távú... Teljes cikk
- Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket 4 hónapja
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 5 hónapja
- Jó hír a kismamáknak: többen léphetnek be a szövetkezetekbe januártól 5 hónapja
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 7 hónapja
- Akár 50 ezret is érhet, ha minden nap bejárunk dolgozni – így működik a jelenléti bónusz 8 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 8 hónapja
- Távozik a Mohu vezetője 9 hónapja
- Orbán Viktor: Hamarosan anyagi előnyt jelenthet a gyermekvállalás 9 hónapja
- A napokban érkeznek a családi adókedvezmény, a csed, a gyed és az örökbefogadói díj megemelt összegei 10 hónapja
- Munkabér-védelem, tb-forradalom, alkalmi munka: ezt hozta 2025. július 1. 10 hónapja
- Hatályba lépett a CSED Extra 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?