kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Hozzájárulhat a gyed extra a gyermekvállalási kedvhez?

A gyermekvállalás halasztása a jelenlegi tendenciák tükrében átfordulhat abba, hogy az eredetileg tervezett gyerek meg sem születik, írja a vg.hu.

A Népességtudományi Kutatóintézet igazgatója szerint a termékenységi arányszám évek óta stagnál, a szülések száma 1.3 körül van a 15-49 éves korú nők körében.

Spéder Zsolt szerint a szülés nem csak egyre későbbre halasztódik a nők életében, hanem van, amikor ki is marad. A demográfus jelzi, hogy ha a szülést csupán halasztanák a nők, akkor a tervezett gyerekeknek előbb-utóbb meg kellene születniük. Ez azonban a számokban nem mutatkozik meg. Az első és a második gyermek vállalásának esélye is csökkent az elmúlt években.

A gyed extra bevezetése abban segíthet, hogy azok a nők, akik a munkahelyük elvesztése miatti félelmükben nem vállaltak gyereket azok most a korábbi visszatérés lehetőségével élhetnek. Ez javíthat a számokon, bár a trendet alapvetően nem fordítja meg. Abban ugyanis szerepet játszik az is, hogy eleve kitolódott a munkavállalás és a munkaerőpiacon évek kellenek a megkapaszkodáshoz. Ez 4-6 évvel tolja ki a gyermekvállalást.

vg.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk