HR controlling - Élő példák, költségoptimalizálás
A Sämling kontrolling képzése során a hallgatóknak alkalmuk nyílik kapcsolatrendszerük szélesítésére, szakmai tapasztalatcserére, illetve a csoporton belül barátokra lelni.
2009. március 17-18. kedd-szerda 10h-16.30h
A képzés során a hallgatóknak alkalmuk nyílik kapcsolatrendszerük szélesítésére, szakmai tapasztalatcserére, illetve a csoporton belül barátokra lelni. A képzés kiváló lehetőséget teremt a tagoknak, hogy összemérjék saját szakmai tudásukat, képességüket, készségüket társaikéval a leghatékonyabb gyakorlat megszerzése érdekében.
Akiknek ajánljuk
HR-el foglalkozó vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék.
A képzés célja
A HR controllernek legyen alkalma megismerni és megérteni a közép- és felsővezetők szemléletét, valamint szerezzen tapasztalatokat olyan tervezési és számítási feladatok begyakorlásával, amelyek pozitívan támogatják a különböző szervezeti egységek döntési mechanizmusát,
és maximálisan megközelítik az általuk előre kalkulált, illetve tervezett eredmények elérését.
A képzés során a hallgatóknak alkalmuk nyílik kapcsolatrendszerük szélesítésére, szakmai tapasztalatcserére, illetve a csoporton belül barátokra lelni. A képzés kiváló lehetőséget teremt a tagoknak, hogy összemérjék saját szakmai tudásukat, képességüket, készségüket társaikéval a leghatékonyabb gyakorlat megszerzése érdekében.
Akiknek ajánljuk
HR-el foglalkozó vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék.
A képzés célja
A HR controllernek legyen alkalma megismerni és megérteni a közép- és felsővezetők szemléletét, valamint szerezzen tapasztalatokat olyan tervezési és számítási feladatok begyakorlásával, amelyek pozitívan támogatják a különböző szervezeti egységek döntési mechanizmusát,
és maximálisan megközelítik az általuk előre kalkulált, illetve tervezett eredmények elérését.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon