kapubanner for mobile

Humánfejlesztési pályázaton nyert Nógrád megye

Nógrád megye az uniós csatlakozás óta 3 milliárd forintot nyert el humánfejlesztési pályázatokon, a legtöbb pénzt a Nemzeti Civil Alapprogram keretében és szociális témában nyerték a pályázók - mondta Bodor Tibor, az ESZA Kht. hazai programigazgatója sajtótájékoztatón hétfőn Salgótarjánban.

Bodor Tibor kiemelte: Nógrád megye 2004 és 2008 között 30 sikeres pályázaton mindössze 1,45 milliárd forintot nyert, ezzel utolsó volt a megyék rangsorában. A második szakaszban, 2009 március végéig viszont 1,5 milliárd forint jutott a megyébe, ezt a pénzt 14 nyertes pályázó kapta - tette hozzá.

Bodor Tibor elmondta: a fejlesztési irányokat, illetve azt, hogy milyen területre mennyi forrást szánnak, nem a Szociális és Munkaügyi Minisztérium háttérintézményeként működő ESZA Kht. határozza meg. Az ESZA Kht.-t "pályázatgyárnak" nevezte, mert ők juttatják el a kedvezményezettekhez azt a pénzt, amit a kormány és az unió biztosít a humánfejlesztési pályázatokra.

Nógrád megyében a harmadik legmagasabb, 22,2 százalékos a munkanélküliségi ráta, a regisztrált álláskeresők száma 26,8 százalékkal emelkedett októbertől, a gazdasági válság kezdetétől. A nyertes nógrádi pályázatok fele ugyanakkor nem a foglalkoztatás bővítéséhez kapcsolódik, hanem például a salgótarjáni földhivatal akadálymentesítéséről, ifjúsági tájékoztató pontok kiépítéséről, vagy integrációs programokról szól.

Az MTI kérdésére, miszerint hogyan mérhető a 3 milliárd forint felhasználásának hatékonysága, az ESZA programigazgatója azt mondta: "nem mérhető úgy, mint egy gépvásárlásé, a programok egy része olyan beruházásokhoz kapcsolódik, amelyek az életminőséggel vannak összefüggésben, és nem jelennek meg a GDP-ben". A konkrét feladatoknál, mint például egy kétéves képzés, szigorú monitoringrendszert működtetnek, és a forrásokat is szakaszosan biztosítják - tette hozzá.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek