kapubanner for mobile

Humánfejlesztési pályázaton nyert Nógrád megye

Nógrád megye az uniós csatlakozás óta 3 milliárd forintot nyert el humánfejlesztési pályázatokon, a legtöbb pénzt a Nemzeti Civil Alapprogram keretében és szociális témában nyerték a pályázók - mondta Bodor Tibor, az ESZA Kht. hazai programigazgatója sajtótájékoztatón hétfőn Salgótarjánban.

Bodor Tibor kiemelte: Nógrád megye 2004 és 2008 között 30 sikeres pályázaton mindössze 1,45 milliárd forintot nyert, ezzel utolsó volt a megyék rangsorában. A második szakaszban, 2009 március végéig viszont 1,5 milliárd forint jutott a megyébe, ezt a pénzt 14 nyertes pályázó kapta - tette hozzá.

Bodor Tibor elmondta: a fejlesztési irányokat, illetve azt, hogy milyen területre mennyi forrást szánnak, nem a Szociális és Munkaügyi Minisztérium háttérintézményeként működő ESZA Kht. határozza meg. Az ESZA Kht.-t "pályázatgyárnak" nevezte, mert ők juttatják el a kedvezményezettekhez azt a pénzt, amit a kormány és az unió biztosít a humánfejlesztési pályázatokra.

Nógrád megyében a harmadik legmagasabb, 22,2 százalékos a munkanélküliségi ráta, a regisztrált álláskeresők száma 26,8 százalékkal emelkedett októbertől, a gazdasági válság kezdetétől. A nyertes nógrádi pályázatok fele ugyanakkor nem a foglalkoztatás bővítéséhez kapcsolódik, hanem például a salgótarjáni földhivatal akadálymentesítéséről, ifjúsági tájékoztató pontok kiépítéséről, vagy integrációs programokról szól.

Az MTI kérdésére, miszerint hogyan mérhető a 3 milliárd forint felhasználásának hatékonysága, az ESZA programigazgatója azt mondta: "nem mérhető úgy, mint egy gépvásárlásé, a programok egy része olyan beruházásokhoz kapcsolódik, amelyek az életminőséggel vannak összefüggésben, és nem jelennek meg a GDP-ben". A konkrét feladatoknál, mint például egy kétéves képzés, szigorú monitoringrendszert működtetnek, és a forrásokat is szakaszosan biztosítják - tette hozzá.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat

A februári nyugdíjak és nyugdíjszerű ellátások bankszámlára történő folyósítása február 12-én esedékes, míg a 13. és 14. havi ellátás... Teljes cikk

NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz

A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk

Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak

A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk