kapubanner for mobile

Humánfejlesztési pályázaton nyert Nógrád megye

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nógrád megye az uniós csatlakozás óta 3 milliárd forintot nyert el humánfejlesztési pályázatokon, a legtöbb pénzt a Nemzeti Civil Alapprogram keretében és szociális témában nyerték a pályázók - mondta Bodor Tibor, az ESZA Kht. hazai programigazgatója sajtótájékoztatón hétfőn Salgótarjánban.

Bodor Tibor kiemelte: Nógrád megye 2004 és 2008 között 30 sikeres pályázaton mindössze 1,45 milliárd forintot nyert, ezzel utolsó volt a megyék rangsorában. A második szakaszban, 2009 március végéig viszont 1,5 milliárd forint jutott a megyébe, ezt a pénzt 14 nyertes pályázó kapta - tette hozzá.

Bodor Tibor elmondta: a fejlesztési irányokat, illetve azt, hogy milyen területre mennyi forrást szánnak, nem a Szociális és Munkaügyi Minisztérium háttérintézményeként működő ESZA Kht. határozza meg. Az ESZA Kht.-t "pályázatgyárnak" nevezte, mert ők juttatják el a kedvezményezettekhez azt a pénzt, amit a kormány és az unió biztosít a humánfejlesztési pályázatokra.

Nógrád megyében a harmadik legmagasabb, 22,2 százalékos a munkanélküliségi ráta, a regisztrált álláskeresők száma 26,8 százalékkal emelkedett októbertől, a gazdasági válság kezdetétől. A nyertes nógrádi pályázatok fele ugyanakkor nem a foglalkoztatás bővítéséhez kapcsolódik, hanem például a salgótarjáni földhivatal akadálymentesítéséről, ifjúsági tájékoztató pontok kiépítéséről, vagy integrációs programokról szól.

Az MTI kérdésére, miszerint hogyan mérhető a 3 milliárd forint felhasználásának hatékonysága, az ESZA programigazgatója azt mondta: "nem mérhető úgy, mint egy gépvásárlásé, a programok egy része olyan beruházásokhoz kapcsolódik, amelyek az életminőséggel vannak összefüggésben, és nem jelennek meg a GDP-ben". A konkrét feladatoknál, mint például egy kétéves képzés, szigorú monitoringrendszert működtetnek, és a forrásokat is szakaszosan biztosítják - tette hozzá.
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek