kapubanner for mobile

Humánfejlesztési pályázaton nyert Nógrád megye

Nógrád megye az uniós csatlakozás óta 3 milliárd forintot nyert el humánfejlesztési pályázatokon, a legtöbb pénzt a Nemzeti Civil Alapprogram keretében és szociális témában nyerték a pályázók - mondta Bodor Tibor, az ESZA Kht. hazai programigazgatója sajtótájékoztatón hétfőn Salgótarjánban.

Bodor Tibor kiemelte: Nógrád megye 2004 és 2008 között 30 sikeres pályázaton mindössze 1,45 milliárd forintot nyert, ezzel utolsó volt a megyék rangsorában. A második szakaszban, 2009 március végéig viszont 1,5 milliárd forint jutott a megyébe, ezt a pénzt 14 nyertes pályázó kapta - tette hozzá.

Bodor Tibor elmondta: a fejlesztési irányokat, illetve azt, hogy milyen területre mennyi forrást szánnak, nem a Szociális és Munkaügyi Minisztérium háttérintézményeként működő ESZA Kht. határozza meg. Az ESZA Kht.-t "pályázatgyárnak" nevezte, mert ők juttatják el a kedvezményezettekhez azt a pénzt, amit a kormány és az unió biztosít a humánfejlesztési pályázatokra.

Nógrád megyében a harmadik legmagasabb, 22,2 százalékos a munkanélküliségi ráta, a regisztrált álláskeresők száma 26,8 százalékkal emelkedett októbertől, a gazdasági válság kezdetétől. A nyertes nógrádi pályázatok fele ugyanakkor nem a foglalkoztatás bővítéséhez kapcsolódik, hanem például a salgótarjáni földhivatal akadálymentesítéséről, ifjúsági tájékoztató pontok kiépítéséről, vagy integrációs programokról szól.

Az MTI kérdésére, miszerint hogyan mérhető a 3 milliárd forint felhasználásának hatékonysága, az ESZA programigazgatója azt mondta: "nem mérhető úgy, mint egy gépvásárlásé, a programok egy része olyan beruházásokhoz kapcsolódik, amelyek az életminőséggel vannak összefüggésben, és nem jelennek meg a GDP-ben". A konkrét feladatoknál, mint például egy kétéves képzés, szigorú monitoringrendszert működtetnek, és a forrásokat is szakaszosan biztosítják - tette hozzá.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi az a valorizációs szorzó, ami kulcs a nyugdíjszámításnál?

A nyugdíj összegét nemcsak a ledolgozott évek, hanem a korábbi fizetések mai értékre történő átszámítása is befolyásolja. Ebben kulcsszerepet... Teljes cikk

Így tudnak szavazni azok, akik dolgozni fognak a választás napján

A munkaügyi szabályozás változtatásának a célja az volt, hogy a munkarend miatt senki ne maradjon le a választásról. Teljes cikk

„Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t?

Befektetésként és költségként is tekinthet egy kormány az egészségügyi kiadásokra, de a megelőzés nem minden szempontból térül meg a GDP-adatokban. Teljes cikk