kapubanner for mobile

Humánfejlesztési pályázaton nyert Nógrád megye

Nógrád megye az uniós csatlakozás óta 3 milliárd forintot nyert el humánfejlesztési pályázatokon, a legtöbb pénzt a Nemzeti Civil Alapprogram keretében és szociális témában nyerték a pályázók - mondta Bodor Tibor, az ESZA Kht. hazai programigazgatója sajtótájékoztatón hétfőn Salgótarjánban.

Bodor Tibor kiemelte: Nógrád megye 2004 és 2008 között 30 sikeres pályázaton mindössze 1,45 milliárd forintot nyert, ezzel utolsó volt a megyék rangsorában. A második szakaszban, 2009 március végéig viszont 1,5 milliárd forint jutott a megyébe, ezt a pénzt 14 nyertes pályázó kapta - tette hozzá.

Bodor Tibor elmondta: a fejlesztési irányokat, illetve azt, hogy milyen területre mennyi forrást szánnak, nem a Szociális és Munkaügyi Minisztérium háttérintézményeként működő ESZA Kht. határozza meg. Az ESZA Kht.-t "pályázatgyárnak" nevezte, mert ők juttatják el a kedvezményezettekhez azt a pénzt, amit a kormány és az unió biztosít a humánfejlesztési pályázatokra.

Nógrád megyében a harmadik legmagasabb, 22,2 százalékos a munkanélküliségi ráta, a regisztrált álláskeresők száma 26,8 százalékkal emelkedett októbertől, a gazdasági válság kezdetétől. A nyertes nógrádi pályázatok fele ugyanakkor nem a foglalkoztatás bővítéséhez kapcsolódik, hanem például a salgótarjáni földhivatal akadálymentesítéséről, ifjúsági tájékoztató pontok kiépítéséről, vagy integrációs programokról szól.

Az MTI kérdésére, miszerint hogyan mérhető a 3 milliárd forint felhasználásának hatékonysága, az ESZA programigazgatója azt mondta: "nem mérhető úgy, mint egy gépvásárlásé, a programok egy része olyan beruházásokhoz kapcsolódik, amelyek az életminőséggel vannak összefüggésben, és nem jelennek meg a GDP-ben". A konkrét feladatoknál, mint például egy kétéves képzés, szigorú monitoringrendszert működtetnek, és a forrásokat is szakaszosan biztosítják - tette hozzá.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felfüggesztett börtönt kaptak az álfogászok, akik egymás után húzták ki a betegek fogait

Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk

76 magyar dalszerző csak jogdíjból többet keresett az országos átlagkereset kétszeresénél

Az Artisjushoz újonnan regisztrált szerzők közül egyre többen húsz év alattiak. Teljes cikk

Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t

Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk