Hunyadi Lászlót nevezték ki a BAT Hungary márkamarketing vezetőjévé
Nemrégiben új márkamarketing vezetőt nevezett ki hazánk piacvezető dohányipari cége. Hunyady László számos jelentős nemzetközi hátérrel bíró hazai vállalatnál szerzett brand manageri tapasztalatot, mielőtt csatlakozott a BAT Hungary csapatához - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Hunyady László, szakmai pályafutását a Modern Üzleti Tudományok Főiskolájának elvégzése után az Unilever Magyarország Kft.-nél kezdte értékesítés és marketing területén, majd két évet töltött a Borsodi Sörgyárnál, brand managerként.
Új kihívásokat keresve 2001-től a Zwack Unicum Rt.-nél folytatta karrierjét senior brand manageri pozícióban, nevéhez fűződik az Unicum új ízvariánsának, az Unicum Nextnek bevezetése illetve az Unicum márka újrapozícionálása, amely jelentősen megfiatalította és modernizálta a márka image-ét. A későbbiekben az Unicum Next ohioi tesztelésén és amerikai bevezetésén dolgozott. Hunyady László a jövőben a BAT Hungary márkastratégiájáért lesz felelős.
Új kihívásokat keresve 2001-től a Zwack Unicum Rt.-nél folytatta karrierjét senior brand manageri pozícióban, nevéhez fűződik az Unicum új ízvariánsának, az Unicum Nextnek bevezetése illetve az Unicum márka újrapozícionálása, amely jelentősen megfiatalította és modernizálta a márka image-ét. A későbbiekben az Unicum Next ohioi tesztelésén és amerikai bevezetésén dolgozott. Hunyady László a jövőben a BAT Hungary márkastratégiájáért lesz felelős.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén
Március 1-től Fumito Szakai a Magyar Suzuki Zrt. vezérigazgatója - közölte a társaság szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Új ügyvezető kinevezésével erősít a Trans-Sped
A Trans-Sped megerősíti felsővezetői struktúráját. A jelenlegi önálló ügyvezető, Fülöp Szabolcs mellé társ-ügyvezetőként Bátki Sándort... Teljes cikk
Új magyarországi ügyvezető igazgató a Mondelēz International élén
Berkó Gábor a Procter & Gamble-től érkezett a vállalathoz. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén 4 hete
- Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben 4 hete
- The HR profession suffers from success blindness 1 hónapja
- Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért 1 hónapja
- Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik 2 hónapja
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 2 hónapja
- Cafeteria 2026 2 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 3 hónapja
- HR burnout: how HR professionals destroy themselves and their organizations 3 hónapja
- Mézesmadzag vagy furkósbot? 3 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- takarítónő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Óvodapedagógus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Adminisztrációs munkatárs
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Konyhai Kisegítő | Budaörs (2026. 02. 10)
- Asszisztens gyakornok (2026. 02. 17)
- Operátor (2026. 02. 17)
- Credit Control Analyst Intern (2026. 02. 17)
- Layout szerkesztő (2026. 02. 17)
Partnereink hírei
- Babérmeggy tavaszi metszése: elmondjuk, mire kell figyelni
- Dúsabb virágzás, erősebb szárak: a krizantém tavaszi metszésének titka videón
- Metszd jól a hortenziát tavasszal: ha elkerülöd a hibákat, gyönyörűen virágzik
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben