Megjelent: 18 éve

Húsz év óta alig javultak a nők karrieresélyei

Nem történt változás az utóbbi húsz évben, továbbra is sokkal hosszabb a nők munkanapja a férfiakénál, már ha beleszámítjuk a háztartási elfoglaltságokat is - tolmácsolja a Cambridge-i Egyetem legfrissebb jelentését a Népszabadság.

images

A 27 ország 30 ezer dolgozójának megkérdezésén alapuló tanulmány szerint az elmúlt két évtizedben alig változott a helyzet, a nemi egyenlőtlenség nem szűnt meg a munkahelyen. A Nemi és munkafeltételek az Európai Unióban címet viselő jelentés szerint továbbra is a nőkre hárul a házimunka döntő része, következésképp több időt töltenek munkával. Még az sem segít az arányokon, ha azt is hozzávesszük, hogy a férfiak hosszabb időt töltenek a munkahelyükön.

A felmérés számítása szerint a tagországokban a teljes munkaidőben alkalmazott férfi átlagosan heti 55 órát dolgozik, míg az ugyancsak teljes munkaidőben dolgozó nők heti 68 órán át vannak lekötve. A szigetország gyakorlata 40 óra munkahelyi kötelezettségből, 3,3 óra utazásból és 23 óra házimunkából adódik össze.

Alig változott valami a '90-es évek óta

Brendan Burchell, a kutatás vezetője szerint a munkavégzési feltételek 1991 óta alig változtak, "a legtöbb ember életstílusát továbbra is a neme határozza meg". A nőknek továbbra is komoly nehézségeket okoz, ha vezetői beosztásba akarnak kerülni. Otthoni kötelezettségeik miatt többször fordul elő közöttük, hogy részmunkaidőben dolgoznak, és többnyire alacsonyabb fizetési kategóriába is tartoznak. A Cambridge-i Egyetem munkatársa úgy véli, ördögi kör alakul ki, hiszen azáltal, hogy nem az asszony rendelkezik magasabb fizetéssel, gazdasági érv is szól amellett, hogy ő lássa el az otthoni feladatokat.

Ennek az egyenlőtlenségnek a megszüntetését a munkahelyeken és a háztartásokban egyszerre kellene megkezdeni, például azzal, hogy a férfiak éljenek apasági jogaikkal. Maga a munkaerőpiac is változást indukálhatna azzal, ha hasonló munkahelyi előrejutási lehetőséget biztosítana a nőknek, mint a férfiaknak, illetve utóbbiak önkéntesen többet foglalkoznának a háztartási teendőkkel.

A cambridge-i tanulmány műfajában az első munka, amely az új kelet-közép-európai tagországok bevonásával készült. Általános tapasztalat szerint az unió munkaerejének 75 százalékát férfiak irányítják. A teljes munkaidőben dolgozó férfiaknak csupán kilenc százalékát dirigálják nők - írja a Népszabadság.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk