Húszezres leépítésbe kezd a Caterpillar
A világ vezető építőipari erőgépgyártója, az amerikai Caterpillar cég hétfőn bejelentette, hogy utóbbi negyedévet is romló eredménnyel zárta, és kénytelen létszámát összesen csaknem 20 ezer fővel csökkenteni.
A vállalat a tavaly negyedik negyedévről eredménye 32 százalékos romlását jelentette be, a második egymást követő negyedévben lett a bázisnegyedévinél kedvezőtlenebb az eredménye.
Ez esetben a 661 millió dolláros profit a 2007. negyedik negyedévi 975 milliótól és az előzetes elemzői várakozásoktól maradt el alaposan.
A vállalat tudatta, hogy eladásai ugyan a tavalyi negyedik negyedben hat százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit, elérve a 12,92 milliárd dollárt, de az idén "nagyon nehéz esztendővel" kénytelen szembenézni.
A vállalat forgalmában húsz százalék körüli csökkenésre, eredménye további rosszabbodására számít és folytatja létszámcsökkentését, ami összesen 19,5 ezer ember távozását jelenti majd.
Ez esetben a 661 millió dolláros profit a 2007. negyedik negyedévi 975 milliótól és az előzetes elemzői várakozásoktól maradt el alaposan.
A vállalat tudatta, hogy eladásai ugyan a tavalyi negyedik negyedben hat százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit, elérve a 12,92 milliárd dollárt, de az idén "nagyon nehéz esztendővel" kénytelen szembenézni.
A vállalat forgalmában húsz százalék körüli csökkenésre, eredménye további rosszabbodására számít és folytatja létszámcsökkentését, ami összesen 19,5 ezer ember távozását jelenti majd.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen
A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A Teva 500 fős leépítést tervez Gödöllőn 9 éve
- Kétezer embert bocsáthat el a Teva 9 éve
- 350 munkahely megszüntetése ellen tüntettek a General Electric váci dolgozói 18 éve
- Egyszerre bővít és épít le az Airbus 18 éve
- Állami pénzt vár a főváros a leépítésekhez 18 éve
- Lépcsőzetes kirúgások a kabai cukorgyárban 19 éve
- Elbocsátja 59 dolgozóját az Ipoly Bútorgyár 19 éve
- Elbocsátja 143 dolgozóját a Zala Bútor 19 éve
- Magyarországra telepít át a Viacom 19 éve
- Humánusan is ki lehet rúgni a dolgozót 19 éve
- Nyolcezer dolgozót bocsátana el a Kraft Foods 19 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
Állások
- Területi értékesítési képviselő
- Minőségügyi munkatárs
- Általános ügyinéző
- mérlegképes könyvelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Szerelő munkakör
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- ADATRÖGZÍTŐ KÖNYVELŐ (2026. 01. 23)
- Gépészmérnök gyakornok - diákmunka (2026. 01. 25)
- Cyber Communication Trainee - diákmunka (2026. 01. 25)
- Szoftverfejlesztő gyakornok - diákmunka (2026. 01. 25)
- Targoncás anyagmozgató (2026. 01. 25)
Partnereink hírei
- Mikor lehet kezdeni a palántázást?
- Narancs: ezért fogyassz naponta egyet az egészségedért!
- Magvetés az ablakpárkányon: Így nevelj erős palántákat!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig