Megjelent: 7 hónapja

Ideiglenesen leáll a kecskeméti Mercedes-gyár

A gyárban most ért véget a menetrendszerű termelési szünet, de a chiphiány miatt újabb leállásra kényszerülnek.

Az autóipart érintő alkatrészhiány miatt szerdától tíz napra leáll a munka a kecskeméti Mercedes-gyárban - írja a Totalcar.hu. A gyárban december közepétől január 17-ig menetrendszerű termelési szünetet tartottak, karbantartási és átépítési munkákat végeztek. A termelés vasárnap újraindult, de 20-ától újabb kényszerszünet jön. „Egyes félvezető komponensek terén jelenleg világszerte beszállítói nehézségek tapasztalhatók az alkatrészellátásban” - idézi a gyárat a cikk. A globális chiphiány Németországban is érezteti hatását, ami miatt az Audi Németországban 10 ezer dolgozóját rövidített munkaidőben fogja foglalkoztatni.
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
DK: meg kell állítani a fizetések és a nyugdíjak elértéktelenedését!

Dobrev Klára szerint be kell vezetni az európai minimálbért és minimálnyugdíjat. Teljes cikk

Az EU-s polgárok 28 százaléka nem keres annyit, hogy egy hétre elutazhasson otthonról

Magyarországon a szegénységi küszöb alatt élők több mint 72 százaléka nem tud elmenni nyaralni - derül ki az Európai Szakszervezeti Szövetség felmérésből. Teljes cikk

Izer Norbert: a járvány miatt bővült az álláskeresőt alkalmazók adókedvezménye

Izer Norbert elmondta, hogy megszűnik a másfél százalékos szakképzési hozzájárulás, és a vállalkozások által fizetendő szociális hozzájárulási adó is csökken. Teljes cikk