A Volkswagen egyik gyára áttérhet a négy napos munkahétre
Ideiglenesen vezethetik be a négynapos munkahetet a németországi gyárban.
A Volkswagen 2027-től átalakítja wolfsburgi gyárát, hogy helyet teremtsen a kizárólag elektromos járművek gyártásának, ami ideiglenesen négy napos munkahétet eredményezhet a gyárban – közölte kedden Daniela Cavallo, a munkavállalói tanács elnöke a dolgozókkal – írja a Reuters.
Cavallo, aki tavaly a költségcsökkentésről folytatott tárgyalások központi szereplője volt, elmondta, hogy a szakszervezetek megállapodtak a minimális kapacitáskihasználásról az átmeneti időszakra, de arra buzdította a munkavállalókat, hogy a következő években várhatóan kevesebb munkaidő kompenzálása érdekében vállaljanak extra műszakokat.
„Most kell előre gondoskodnunk arról, hogy később lehessen rájuk támaszkodni... 2027-től kezdődően az ideiglenes négynapos munkahét nem elképzelhetetlen forgatókönyv” – mondta.
A Volkswagen tavaly decemberben a szakszervezetekkel kötött megállapodása a németországi költségcsökkentésről magában foglalta a Golf belső égésű motorral felszerelt modelljének gyártásának 2027-től Wolfsburgból Mexikóba történő áthelyezését, ami aggodalmat keltett az autógyártó központjában dolgozó egyes alkalmazottak körében a gyár jövőjét illetően.
Cavallo kedden igyekezett megnyugtatni a dolgozókat, hogy a gyár jövője biztonságosabb kezekben van, mivel a tervek szerint az évtized végére megkezdődik az elektromos Golf, valamint a T-Roc kompakt SUV utódmodelljének gyártása.
Reuters
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk
Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk
- Kutatás: a 32 órás munkahét javítja a munkavállalók jólétét anélkül, hogy rontaná a termelékenységet 6 hónapja
- Több pihenés, hatékonyabb munka – a négynapos munkahét rejtélyes paradoxona 7 hónapja
- Négynapos munkahét: szavaztak a magyarok, itt az eredmény 8 hónapja
- Egyre kevesebb munkaórát teljesítenek az európai dolgozók 9 hónapja
- Van egy ország, ahol elérhető álom a négynapos munkahét - mi a titkuk? 9 hónapja
- Felszólították a németeket: dolgozzanak többet és hatékonyabban 9 hónapja
- Rövidítene a munkanapokon két közép-európai ország - forradalmi lépés vagy gazdasági öngól? 9 hónapja
- 500 fülöp-szigeteki vendégmunkás dolgozhat majd a debreceni akkugyárban 10 hónapja
- "Aki ezzel 4 nap alatt végzett 5 helyett, mehet haza" - segíthet az AI, hogy rövidebb legyen a munkahét? 13 hónapja
- Száznál is több dolgozót küldenek el az egri autóipari gyárból 1 éve
- A 120 órás munkahét a trendi, a hétvégi munka pedig "szupererő" Elon Musk szerint 1 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig