Idén is a top munkaadók között a Philip Morris International
A Philip Morris International immár tizedik egymást követő évben érdemelte ki a Top Employer tanúsítványt. A bíráló bizottság szerint az elismerés tükrözi a PMI elkötelezettségét egy olyan vállalati kultúra iránt, amely támogatja a munkavállalók szakmai fejlődését és személyes kiteljesedését. Mindezt pedig korszerű HR-gyakorlatokra alapozva, a munkavállalói jóllétre fókuszálva építi.
A Philip Morris International (PMI) 2026-ban egyike annak a 17 nemzetközi vállalatnak, amely elnyerte a Top Employers Institute minősítését – számolt be a spanyol La Razón.
A munkakörülmények tanúsítására szakosodott nemzetközi intézmény világszerte több mint 2 500 munkáltatót osztályoz a legjobb emberi erőforrás-gyakorlatok mentén. A tanúsítás során a PMI egy átfogó értékelési folyamaton esett át, amely hat kulcsfontosságú HR-területet és húsz témakört vizsgált, többek között a munkaerő toborzására és megtartására vonatkozó stratégiát, a munkakörnyezetet, a munkavállalók fejlesztésére vonatkozó folyamatait, a sokszínűséget és befogadást, valamint a munkavállalói élményt.
„Arra törekszünk, hogy olyan munkakörnyezetet teremtsünk, ahol mindenki megtalálhatja saját útját, fejlődési lehetőségeit. Ez az újabb mérföldkő világszerte csapataink szenvedélyét és elkötelezettségét tükrözi. Célunk változatlan: a jövőben is példát szeretnénk mutatni a munkáltatók világában” - mondta Patitucci, a Philip Morris International csoportszintű HR-igazgatója.
Adrian Seligman, a Top Employers Institute vezérigazgatója hangsúlyozta: a Top Employer 2026 minősítés világosan bizonyítja a PMI elkötelezettségét egy olyan kiemelkedő munkahelyi környezet megteremtése iránt, amely hosszú távon is fenntartható üzleti sikert eredményez. Az emberközpontú stratégia és a szervezeti célok közötti harmonikus összhang világosan mutatja a vállalat innovatív gondolkodásmódját és jövőbe mutató szemléletét.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss összegzés rávilágít a munkaerőpiac legújabb trendjeire és kihívásaira, különös tekintettel a friss diplomások helyzetére és a... Teljes cikk
A PwC legfrissebb kutatása rámutat, hogy a munkavállalók széles körét érintő pénzügyi stressz drámai mértékben rontja a termelékenységet és az... Teljes cikk
Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb jelentése szerint márciusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett... Teljes cikk
- Unfit for purpose? Why global expertise fails in the Hungarian reality? 2 hónapja
- Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót? 2 hónapja
- 330 új munkahely jön létre Kapuváron 2 hónapja
- HR washing: the reality behind HR marketing 3 hónapja
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 3 hónapja
- Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén 3 hónapja
- Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben 3 hónapja
- The HR profession suffers from success blindness 4 hónapja
- Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik 4 hónapja
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 4 hónapja
- HR burnout: how HR professionals destroy themselves and their organizations 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?