Idén is kiosztották az Év Felelős Foglalkoztatója díjakat
Az elismerést hatodik alkalommal kaphatják meg a vállalatok és a szervezetek. A közszféra szervezetei között idén a Nemzeti Adó-, és Vámhivatal kapta az elismerést.
A minőségi munkahelyek megteremtésében élenjáró, a családbarát hozzáállást, a fejlődési, előrelépési lehetőségek biztosítását vagy az egészségmegőrzést a mindennapi gyakorlatban tudatosan és következetesen érvényesítő vállalatokat és szervezeteket már hatodik alkalommal ismerik el Az Év Felelős Foglalkoztatója díjakkal - mondta Palkovics László, innovációs és technológiai miniszter Az Év Felelős Foglalkoztatója díjátadón kedden Budapesten. Hozzátette: a munkaadókra abban is számítanak, hogy a legfontosabb értékükként kezelt munkaerő megtartása, fejlesztése, és jólléte érdekében erőfeszítéseket tegyenek. "A munkaadóknak és a munkavállalóknak is azt ígérhetem, hogy a kormány folytatja az élőmunka közterheinek visszaszorítását, a munkalapú gazdaság és társadalom kiépítését" - fogalmazott a miniszter.
Az OFA Nonprofit Kft. 2016 óta hirdeti meg "Az Év Felelős Foglalkoztatója" pályázatát, amelynek célja azon hazai munkáltatók elismerése, akik számára az emberi erőforrás központi értéket képvisel. Az elismeréseket öt kategóriában osztották ki, emellett a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara különdíja a képzés-szakképzés területén legkiemelkedőbb pályázatot jutalmazta.
- Az Év Felelős Foglalkoztatója 2021 nagyvállalati kategória győztese a Duna-Dráva Cement Kft. lett.
- A nagyvállalati 2-es, a több mint kétezer dolgozóval rendelkező vállalatok kategória nyertese: a Waberer's-Szemerey Logisztika Kft.
- A középvállalkozások kategória 2021-es győztese a Tali-Immo Kft.
- A kisvállalkozások kategóriában az IncQuery Labs Kft. lett a nyertes.
- Az ötödik kategória, a közszféra szervezetei között 2021-ben a Nemzeti Adó-, és Vámhivatal kapta az elismerést.
MTI
- 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki.
Részletek
Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig.
Részletek
Jegyek
A szakszervezet szerint fontos lenne tudni, hogy hány dolgozó kapja el a kórházi fertőzéseket. Teljes cikk
A döntés értelmében háromnapos leállás jön a közigazgatásban. Teljes cikk
A Munkástanácsok Országos Szövetsége álláspontja szerint biztonságosan megkezdhető a 2023. december 10-11-re bejelentett munkabeszüntetés. Teljes cikk
- Megkaphatom-e korábban a felmondási idő vége előtt a kilépő papírjaimat? 1 hete
- Logikus, hogy nem a munkáltató dönt a gyermekek után járó pótszabadságról 2 hete
- Megjelent a legjobb magyar egyetemek 2024-es rangsora 2 hete
- Kínai cég érkezik és teremt 450 új munkahelyet 3 hete
- A legvonzóbb munkahelyek jellemzője: emberi vezető és méltányos bérezés 3 hete
- 8 dolog, amivel felvehetjük a harcot a tartós stresszel 3 hete
- Az alfa generációs magyar gyerekek nem akarnak alkalmazottként dolgozni 3 hete
- Állás: stabil munkahely, fejlődési és karrierlehetőség, és nettó 400 ezres fizetés várja a börtönben 3 hete
- 3+1 dolog, amit a családbarát munkahelyi juttatásokról tudni kell 1 hónapja
- Aldi: magas képzettséget igénylő munkahelyek jönnek létre 1 hónapja
- 500 ezerrel több munkavállalóra lesz szükség 2030-ra 1 hónapja