Idén kevesebbet költünk céges ajándékra
Üzleti kapcsolatok megerősítésére, a cég image-ének kifejezésére is felhasználható az év végi céges ajándékozás. Ugyan egyre többen jótékonykodnak, még mindig sok vállalat lepi meg tárgyi ajándékkal partnereit. A bor, a pen drive, a különféle szettek a leggyakoribb termékek, bár a kereskedők szerint idén valamivel kevesebbet költenek a cégek partneri ajándékra.
Ezer forintnál kevesebbet nem költenek
Több kereskedővel és céggel beszélve azt tapasztaltuk, hogy a cégek idén kevesebbet költenek céges ajándéktárgyakra. A minimális összeg ezer forint, és előfordul - főként ügyvezetőknek - 100 ezer forint értékű tárgy küldése, az átlagos rendelés 2-5 ezer forint közötti. A vállalatok egyre inkább szegmentálnak az ügyfelek között: A nagyobb megrendelőknek drágább, a kisebbnek olcsóbb ajándékot vesznek. Egy informatikai középvállalatnál például az összeghatár a fontosabb ügyfelek esetében 6 ezer forint volt, a kisebbek pedig 3 ezer forint. A cég egyébként férfi ügyfeleinek bort, hölgy partnereinek pedig gyertyát vásárolt. Főként Budapestre jellemző, hogy futárral küldik az ajándékokat. "A karácsony előtti hetekben megduplázódik a megrendelések száma", tudtuk meg Bachrathy Kornéltól, a Redda Motor futárszolgálat pénzügyi vezetőjétől. Ő is úgy látja, a bor a leggyakoribb ajándék, emellett csokoládéval és egyedi naptárral lepik meg partnereiket a cégek.
Még mindig divat a logó
Az ajándékozók szinte minden esetben karácsonyi képeslapot is mellékelnek a küldeményhez. Szintén elterjedt az ajándékra céges logót helyezni. Az íratlan szabályok szerint ügyelni kell arra, hogy ne feltűnő helyre kerüljön. Nem veszik ugyanis jó néven a partnerek, ha például egy laptoptáskán, egy naptáron messziről látszik, honnan érkezett. A belső felületre viszont már lehet logót tenni.
Tárgy helyett jótékonykodás
Az utóbbi években jelent meg a céges világban az ajándékozás egyedi formája, az adományozás. Vagyis: nem tárgyat vesznek karácsonyi büdzséjükből, hanem az összeget jótékony célokra ajánlják fel és ezt kommunikálják ügyfeleik felé akár egy ügyfélparti keretében. Így tesz a számítógépes adatmentéssel foglalkozó Kürt Zrt. is. "Három éve döntöttünk úgy, hogy felhagyunk a korábbi ajándékozási szokásunkkal, és egészen más formát választunk. Úgy véltük, sokkal hasznosabb, ha bor és egyéb hasonló apróság helyett - amelyből valószínűleg több darabot kapnak ilyenkor az ügyfelek - az I. számú gyermekklinikának utaljuk át az ajándékokra szánt összeget, és erről egy rövid üdvözlőlapon tájékoztatjuk a partnereket. A kezdeményezés hatalmas sikert aratott, így a következő évben szintén ezt a megoldást választottuk, azzal a különbséggel, hogy ekkor már ügyfeleinket is megkérdeztük arról: kinek ajánljuk fel a pénzt. Listát készítettünk a hozzánk beérkezet megkeresésekről, ezt átküldtük partnereinknek, és végül a legtöbb szavazatot kapó szervezet, nevezetesen a girincsi gyermekotthon kapta meg az összeget. Ezt a gyakorlatot folytattuk az idén is" - tudtuk meg Frankó Csuba Deától, a Kürt Rt. marketing-igazgatójától.
Néhány tanács, íratlan szabály:
- bort csak díszdobozban küldjünk
- céges logót ne feltűnő helyre helyezzünk
- az ajándékhoz mellékeljünk üdvözlőlapot
- a lapba tegyük érdemes beletenni névjegykártyánkat. Nevünk fölé odaírhatjuk: p.f.n.a. (A Boldog Új Évet francia rövidítése, az üzleti protokollban így használják)
- 10 ezer forintnál értékesebb ajándékot csak kivételes esetben, főként állami alkalmazottak megajándékozásánál lehet problémás
- Ha kapunk ajándékot, nem kell viszontajándékot küldeni, viszont illik megköszönni.
Oroszi Babett
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- 5 ok, amiért egy rendezvényterem fél siker, ha emlékezetes konferenciát szeretnénk 3 hónapja
- Rendkívüli hideg, rendkívüli kérés: most bárki életeket menthet egy kabáttal 3 hónapja
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 3 hónapja
- Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen? 3 hónapja
- "A bizalom már a portréfotónál elkezdődik" – Interjú Őzse Attilával, céges portréfotóssal 3 hónapja
- Milyen céges rendezvényeket kedvelnek igazán a munkavállalók? 4 hónapja
- Hogyan csomagoljuk a céges ajándékokat? Tippek HR-eseknek, hogy emlékezetes legyen a meglepetés 4 hónapja
- Karácsony előtt érkezik a családi pótlék 4 hónapja
- Egyedi fényképes emlékek, amik feldobják a mindennapokat 4 hónapja
- Hogyan kell adózni a karácsonyi ajándékok után? - Itt vannak a részletek 4 hónapja
- Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás? 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?