Idén kevesebbet költünk céges ajándékra
Üzleti kapcsolatok megerősítésére, a cég image-ének kifejezésére is felhasználható az év végi céges ajándékozás. Ugyan egyre többen jótékonykodnak, még mindig sok vállalat lepi meg tárgyi ajándékkal partnereit. A bor, a pen drive, a különféle szettek a leggyakoribb termékek, bár a kereskedők szerint idén valamivel kevesebbet költenek a cégek partneri ajándékra.
Ezer forintnál kevesebbet nem költenek
Több kereskedővel és céggel beszélve azt tapasztaltuk, hogy a cégek idén kevesebbet költenek céges ajándéktárgyakra. A minimális összeg ezer forint, és előfordul - főként ügyvezetőknek - 100 ezer forint értékű tárgy küldése, az átlagos rendelés 2-5 ezer forint közötti. A vállalatok egyre inkább szegmentálnak az ügyfelek között: A nagyobb megrendelőknek drágább, a kisebbnek olcsóbb ajándékot vesznek. Egy informatikai középvállalatnál például az összeghatár a fontosabb ügyfelek esetében 6 ezer forint volt, a kisebbek pedig 3 ezer forint. A cég egyébként férfi ügyfeleinek bort, hölgy partnereinek pedig gyertyát vásárolt. Főként Budapestre jellemző, hogy futárral küldik az ajándékokat. "A karácsony előtti hetekben megduplázódik a megrendelések száma", tudtuk meg Bachrathy Kornéltól, a Redda Motor futárszolgálat pénzügyi vezetőjétől. Ő is úgy látja, a bor a leggyakoribb ajándék, emellett csokoládéval és egyedi naptárral lepik meg partnereiket a cégek.
Még mindig divat a logó
Az ajándékozók szinte minden esetben karácsonyi képeslapot is mellékelnek a küldeményhez. Szintén elterjedt az ajándékra céges logót helyezni. Az íratlan szabályok szerint ügyelni kell arra, hogy ne feltűnő helyre kerüljön. Nem veszik ugyanis jó néven a partnerek, ha például egy laptoptáskán, egy naptáron messziről látszik, honnan érkezett. A belső felületre viszont már lehet logót tenni.
Tárgy helyett jótékonykodás
Az utóbbi években jelent meg a céges világban az ajándékozás egyedi formája, az adományozás. Vagyis: nem tárgyat vesznek karácsonyi büdzséjükből, hanem az összeget jótékony célokra ajánlják fel és ezt kommunikálják ügyfeleik felé akár egy ügyfélparti keretében. Így tesz a számítógépes adatmentéssel foglalkozó Kürt Zrt. is. "Három éve döntöttünk úgy, hogy felhagyunk a korábbi ajándékozási szokásunkkal, és egészen más formát választunk. Úgy véltük, sokkal hasznosabb, ha bor és egyéb hasonló apróság helyett - amelyből valószínűleg több darabot kapnak ilyenkor az ügyfelek - az I. számú gyermekklinikának utaljuk át az ajándékokra szánt összeget, és erről egy rövid üdvözlőlapon tájékoztatjuk a partnereket. A kezdeményezés hatalmas sikert aratott, így a következő évben szintén ezt a megoldást választottuk, azzal a különbséggel, hogy ekkor már ügyfeleinket is megkérdeztük arról: kinek ajánljuk fel a pénzt. Listát készítettünk a hozzánk beérkezet megkeresésekről, ezt átküldtük partnereinknek, és végül a legtöbb szavazatot kapó szervezet, nevezetesen a girincsi gyermekotthon kapta meg az összeget. Ezt a gyakorlatot folytattuk az idén is" - tudtuk meg Frankó Csuba Deától, a Kürt Rt. marketing-igazgatójától.
Néhány tanács, íratlan szabály:
- bort csak díszdobozban küldjünk
- céges logót ne feltűnő helyre helyezzünk
- az ajándékhoz mellékeljünk üdvözlőlapot
- a lapba tegyük érdemes beletenni névjegykártyánkat. Nevünk fölé odaírhatjuk: p.f.n.a. (A Boldog Új Évet francia rövidítése, az üzleti protokollban így használják)
- 10 ezer forintnál értékesebb ajándékot csak kivételes esetben, főként állami alkalmazottak megajándékozásánál lehet problémás
- Ha kapunk ajándékot, nem kell viszontajándékot küldeni, viszont illik megköszönni.
Oroszi Babett
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Újabb üzlet jelezte, hogy nem nyit ki december 24-én 2 hete
- Christmasworld – a hely, ahol a karácsony varázslatos élménnyé válik 2 hónapja
- Így adózik a csekély értékű ajándék 3 hónapja
- Céges buli alapkellékek – italok, amik feldobják az eseményt 3 hónapja
- Céges autó 2025-ben: juttatás, motiváció vagy teher? 3 hónapja
- Munkahelyi kultúra és elismerés – apró gesztusok, nagy hatással 3 hónapja
- Hogyan érdemes hatékonyan leváltani a járműflottát? 3 hónapja
- "Meghalt volna nélkülem" – kirúgták, miután megmentette a főnöke életét 3 hónapja
- Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést? 3 hónapja
- Milyen egy jó céges rendezvényhelyszín Budapest szívében? 5 hónapja
- Segít, de figyel is – megbízhatnak a dolgozók a céges ChatGPT-ben? 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?