kapubanner for mobile

Így reagált a nyugdíjszakértő a Tisza nyugdíjrendezési tervére

Farkas András szerint fontos változás lenne a 120 ezer forintos minimálnyugdíj.

Farkas András nyugdíjszakértő a Szeretlek Magyarországnak adott interjút annak kapcsán, hogy a Tisza Párt kedden bejelentette a nyugdíjtervét. Magyar Péter differenciált nyugdíjemelést jelentett be, továbbá azt, hogy a minimálnyugdíjat 120 ezer forintra emelnék.

A 120 ezer ft-os minimálnyugdíjat azok kaphatnák meg, akik legalább 20 évnyi munkaviszonnyal rendelkeznek. Ez 280 ezer főt érinthet, köztük 160 ezer öregségi nyugdíjast és 120 ezer rokkantnyugdíjast.

A kisebb nyugdíjúak sávos, extra emelést kapnának.

Farkas András szerint nagyon jelentős változás lenne, ha kimondanák, hogy 120 ezer forint a minimálnyugdíj mindenkinek, akinek van legalább 20 év szolgálati ideje. Ugyanakkor aggodalmát fejezte ki, mi történhet, ha elvetik a jelenlegi biztosítási elvet, azaz csak az számítana, hogy mennyi ideig dolgoztunk, és mennyit kerestünk.

A sávos emeléssel kapcsolatban is megfogalmazta kritikáját: akinek most 140 ezer forintnál kicsivel alacsonyabb a nyugdíja, annak a 6 ezer forintos emeléssel magasabb lehet a jövőbeni ellátása, mint annak, akinek most éppen hajszállal van 140 ezer forint felett az ellátása.

A szakértő úgy látja, hogy végig kéne zongorázni az egész rendszert, és nemcsak a 120–140 ezer forint közöttieket nézni, hanem egészen az 500 ezres nyugdíjakig el kellene menni a plusz emeléssel.

Farkas András szerint a SZÉP-kártya helyett az erre szánt összeget is inkább nyugdíjemelésre kellene fordítani. A Tisza nyugdíjcsomagját ad hoc jellegű belenyúlásnak látja a nyugdíjrendszerbe, aminek az érdemi átalakításáról egy szó nem hangzott el.

 

Szeretlek Magyarország/24.hu

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek