Így változott a közfoglalkoztatás az elmúlt tizenkét évben
A közfoglalkoztatás az elmúlt tizenkét évben átalakult, megnőtt az idősek és az alacsony végzettségűek aránya. Mára csak jelentős hátránnyal terhelt emberek vesznek részt benne, akiknek munkaerőpiaci elhelyezkedése nehezített, ehhez komplex programokra van szükség - mondta a Belügyminisztérium közfoglalkoztatási és vízügyi helyettes államtitkára a tárca budapesti díjátadó ünnepségén csütörtökön.
Réthy Pál a közfoglalkoztatási programok megvalósításában nyújtott kiemelkedő szakmai tevékenységet elismerő ünnepségen hangsúlyozta, hogy a kormány 2011-ben tette le a megújult közfoglalkoztatási rendszer alapjait. Emellett új jogszabályi környezetbe terelte, amely képes választ adni a problémákra.
Úgy fogalmazott: 2010-ben szinte kilátástalan gazdasági helyzetből kellett a kormánynak kilábalnia, amit 10 év alatt 1 millió munkahely teremtésével és beruházások ösztönzésével sikerült elérnie. Ennek eredményeként 2016-tól fokozatosan csökkent a közfoglalkoztatásban részt vevők száma - tette hozzá.
Hangsúlyozta: a közfoglalkoztatás kiemelt célja, hogy a foglalkoztatottak továbbléphessenek a munkaerőpiacra. Egyúttal termelési kapacitások jöjjenek létre a halmozottan hátrányos helyzetű településeken, szépüljön a települések környezete, javuljon a közbiztonság és nőjön a települések vonzereje.
Réthy Pál azt mondta: az ország leghátrányosabb helyzetű térségeiben a közfoglalkoztatás sokszor az egyetlen lehetőséget biztosította az értékteremtő munkára, és arra, hogy a foglalkoztatottak kiépítsék azt a személyes kapcsolati hálót, amely segítette őket a munkakeresésben.
A helyettes államtitkár kiemelte: a közfoglalkoztatás az elmúlt tizenkét évben átalakult, mára komplex megoldásokra van szükség ahhoz, hogy a foglalkoztatottak be tudjanak lépni a munkaerőpiacra. Viszont a képzési programok sikeresek, mert akik átléptek a munkaerőpiacra, ott tudtak maradni és nem kerültek vissza - fűzte hozzá.
Kifejtette: a szociális szövetkezetek jelentik a foglalkoztatás következő lépcsőfokát a piac felé. Értékteremtő mintaprogramok jöttek létre, a megalakult szövetkezetek segítik a foglalkoztatottak integrációját, lassítják az elvándorlást, a termékek megtalálhatók a legnagyobb üzletláncok polcain is. További cél, hogy ezeket a termékeket minél többen megismerjék.
Az ünnepségen díjazták a közfoglalkoztatásban kiemelkedő eredményeket elért településeket, intézményeket, szervezeteket, valamint a kormányhivatalokban, járási hivatalokban a közfoglalkoztatás területén tevékenykedő szakembereket.
MTI
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Microsoft kutatása szerint a mesterséges intelligencia okozta változás hatását az élet szinte minden területén érzékelni fogjuk. Teljes cikk
Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk
A közigazgatási szünet alatt is kezdeményezhető ügyintézés elektronikusan a NAV-nál, személyesen az ünnepek alatt is nyitva tartó hivatalt lehet... Teljes cikk
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 4 hete
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 1 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 1 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 2 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 3 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 3 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 3 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 3 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 4 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 5 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja