Így változott a közfoglalkoztatás az elmúlt tizenkét évben

A közfoglalkoztatás az elmúlt tizenkét évben átalakult, megnőtt az idősek és az alacsony végzettségűek aránya. Mára csak jelentős hátránnyal terhelt emberek vesznek részt benne, akiknek munkaerőpiaci elhelyezkedése nehezített, ehhez komplex programokra van szükség - mondta a Belügyminisztérium közfoglalkoztatási és vízügyi helyettes államtitkára a tárca budapesti díjátadó ünnepségén csütörtökön.

images

Réthy Pál a közfoglalkoztatási programok megvalósításában nyújtott kiemelkedő szakmai tevékenységet elismerő ünnepségen hangsúlyozta, hogy a kormány 2011-ben tette le a megújult közfoglalkoztatási rendszer alapjait. Emellett új jogszabályi környezetbe terelte, amely képes választ adni a problémákra.

Úgy fogalmazott: 2010-ben szinte kilátástalan gazdasági helyzetből kellett a kormánynak kilábalnia, amit 10 év alatt 1 millió munkahely teremtésével és beruházások ösztönzésével sikerült elérnie. Ennek eredményeként 2016-tól fokozatosan csökkent a közfoglalkoztatásban részt vevők száma - tette hozzá.

Hangsúlyozta: a közfoglalkoztatás kiemelt célja, hogy a foglalkoztatottak továbbléphessenek a munkaerőpiacra. Egyúttal termelési kapacitások jöjjenek létre a halmozottan hátrányos helyzetű településeken, szépüljön a települések környezete, javuljon a közbiztonság és nőjön a települések vonzereje.

Réthy Pál azt mondta: az ország leghátrányosabb helyzetű térségeiben a közfoglalkoztatás sokszor az egyetlen lehetőséget biztosította az értékteremtő munkára, és arra, hogy a foglalkoztatottak kiépítsék azt a személyes kapcsolati hálót, amely segítette őket a munkakeresésben.

A helyettes államtitkár kiemelte: a közfoglalkoztatás az elmúlt tizenkét évben átalakult, mára komplex megoldásokra van szükség ahhoz, hogy a foglalkoztatottak be tudjanak lépni a munkaerőpiacra. Viszont a képzési programok sikeresek, mert akik átléptek a munkaerőpiacra, ott tudtak maradni és nem kerültek vissza - fűzte hozzá.

Kifejtette: a szociális szövetkezetek jelentik a foglalkoztatás következő lépcsőfokát a piac felé. Értékteremtő mintaprogramok jöttek létre, a megalakult szövetkezetek segítik a foglalkoztatottak integrációját, lassítják az elvándorlást, a termékek megtalálhatók a legnagyobb üzletláncok polcain is. További cél, hogy ezeket a termékeket minél többen megismerjék.

Az ünnepségen díjazták a közfoglalkoztatásban kiemelkedő eredményeket elért településeket, intézményeket, szervezeteket, valamint a kormányhivatalokban, járási hivatalokban a közfoglalkoztatás területén tevékenykedő szakembereket.

MTI

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin?

Egy friss kutatásban a Z generációsok majdnem fele azt mondta, hogy szülei segítettek nekik önéletrajzot írni, de volt olyan szülő is, aki gyermeke... Teljes cikk

Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok

Heteken belül elutalják a tanároknak azt a 150 ezer forintos juttatást, amiről az e heti kormányülésen született döntés - közölte a csütörtöki... Teljes cikk

Ennyi személyi kölcsönre elég a magyar átlagfizetés

Egy friss számítás szerint az átlagkereset mellett akár egy 15 millió forintos személyi kölcsön törlesztése is vállalható lehet, de csak... Teljes cikk