Ilyen előnyben részesülnének a rehabilitáltakat foglalkoztatók
A hamarosan elkészülő új közbeszerzési törvényjavaslat szerint előnyben részesülnének azok a vállalkozások, ahol a megváltozott munkaképességű, illetve a fogyatékos munkavállalók aránya meghaladja a cég alkalmazottainak felét - jelentette be Soltész Miklós szociális és családügyi államtitkár szerdán Salgótarjánban.
Soltész Miklós sajtótájékoztatóján sikeresnek nevezte a rokkantnyugdíjrendszer átalakítását. Közölte: míg 2008-ben 71 ezren jelentkeztek rokkantsági nyugdíj megállapítására, és 55 százalékukat elutasítottak, tavaly már 38 ezernél is kevesebb volt azoknak a száma, akik szerettek volna ebbe az ellátási rendszerbe bekerülni, az elutasítások aránya pedig 22 százalékra csökkent. Hangsúlyozta, a rendszerbe ma azok kerülnek be, akik egészségi állapotuk miatt valóban képtelenek a munka világában magukról gondoskodni.
Kiemelte: minden adófizető nyert az új felülvizsgálati rendszerrel, ugyanis korábban a rokkantnyugdíj-ellátással sokan a szociális problémáikat akarták megoldani, és ezzel az egész társadalmat megterhelték. Példaként említette, hogy ötezren meg sem jelentek a kötelező felülvizsgálaton, így ők automatikusan ki is estek ebből a rendszerből.
Az államtitkár közölte: a kormány minél több érintettet szeretne rehabilitációs programokkal a munka világában tartani. Erre költségvetési és uniós forrásokat is felhasználnak: idén 40 milliárd forintot fordítanak a rehabilitációs foglalkoztatásra, a tavaly bevezetett rehabilitációs kártya alapján pedig további adókedvezményt adnak azoknak a cégeknek, amelyek megváltozott munkaképességűeket, illetve fogyatékosokat foglalkoztatnak. Utóbbi intézkedés nyolcszázzal, tízezerre növelte a megváltozott munkaképességű foglalkoztatottak számát.
Az Új Széchenyi Program mindemellett további 21,5 milliárd forintot biztosít 2014 végéig a cégeknek és intézményeknek, hogy a megváltozott munkaképességűek számára alkalmas munkahelyeket alakítsanak ki.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
- Spanyolországban 13 éve nem látott mértékben nőtt a munkanélküliség 10 órája
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés 21 órája
- A teljes munkaidő felé fordulnak a cégek a növekvő költségek miatt 2 napja
- Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát 3 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 3 napja
- Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt 4 napja
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 4 napja
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 5 napja
- Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek 1 hete
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 2 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 3 hete


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?