Ilyen előnyben részesülnének a rehabilitáltakat foglalkoztatók
A hamarosan elkészülő új közbeszerzési törvényjavaslat szerint előnyben részesülnének azok a vállalkozások, ahol a megváltozott munkaképességű, illetve a fogyatékos munkavállalók aránya meghaladja a cég alkalmazottainak felét - jelentette be Soltész Miklós szociális és családügyi államtitkár szerdán Salgótarjánban.
Soltész Miklós sajtótájékoztatóján sikeresnek nevezte a rokkantnyugdíjrendszer átalakítását. Közölte: míg 2008-ben 71 ezren jelentkeztek rokkantsági nyugdíj megállapítására, és 55 százalékukat elutasítottak, tavaly már 38 ezernél is kevesebb volt azoknak a száma, akik szerettek volna ebbe az ellátási rendszerbe bekerülni, az elutasítások aránya pedig 22 százalékra csökkent. Hangsúlyozta, a rendszerbe ma azok kerülnek be, akik egészségi állapotuk miatt valóban képtelenek a munka világában magukról gondoskodni.
Kiemelte: minden adófizető nyert az új felülvizsgálati rendszerrel, ugyanis korábban a rokkantnyugdíj-ellátással sokan a szociális problémáikat akarták megoldani, és ezzel az egész társadalmat megterhelték. Példaként említette, hogy ötezren meg sem jelentek a kötelező felülvizsgálaton, így ők automatikusan ki is estek ebből a rendszerből.
Az államtitkár közölte: a kormány minél több érintettet szeretne rehabilitációs programokkal a munka világában tartani. Erre költségvetési és uniós forrásokat is felhasználnak: idén 40 milliárd forintot fordítanak a rehabilitációs foglalkoztatásra, a tavaly bevezetett rehabilitációs kártya alapján pedig további adókedvezményt adnak azoknak a cégeknek, amelyek megváltozott munkaképességűeket, illetve fogyatékosokat foglalkoztatnak. Utóbbi intézkedés nyolcszázzal, tízezerre növelte a megváltozott munkaképességű foglalkoztatottak számát.
Az Új Széchenyi Program mindemellett további 21,5 milliárd forintot biztosít 2014 végéig a cégeknek és intézményeknek, hogy a megváltozott munkaképességűek számára alkalmas munkahelyeket alakítsanak ki.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai többek között a foglalkoztatottak bejelentését is ellenőrzik. Teljes cikk
Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 1 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 1 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 2 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 3 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 4 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 4 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 4 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 5 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa