"Ilyen mértékű járulékcsökkentésre nem volt példa az elmúlt húsz évben"
A munkahelyvédelmi akciótervhez kapcsolódó járulékcsökkentés olyan mértékű, amely már érdemben segítheti a munkahelyek megőrzését és a foglalkoztatás kifehérítését - jelentette ki Zs. Szőke Zoltán, az Áfeosz-Coop Szövetség elnöke kedden, a parlament által a múlt héten megszavazott intézkedéscsomagról szóló budapesti sajtótájékoztatón.
Az Áfeosz-Coop elnöke elmondta: a nemzetgazdasági ágazatok közül a legnagyobb foglalkoztató a kereskedelem, itt nagyon sokat jelent majd az intézkedéscsomag, de a havi százezer forint fizetésig igénybe vehető kedvezmények más ágazatokban, például az építőiparban, a könnyűiparban és a mezőgazdaságban is javíthatják a foglalkoztatást.
A munkahelyvédelmi akcióterv célja, hogy olyan feltételeket biztosítson a munkaadóknak, amellyel megőrizhetők a munkahelyek - mondta a sajtótájékoztatón Szatmáry Kristóf, a Nemzetgazdasági Minisztérium gazdaságszabályozásért felelős államtitkára. Emlékeztetett rá, hogy az intézkedések célzottan csökkentik az élőmunka terheit.
A 25 év alattiaknál a 28,5 százalékos közteher százezer forintos jövedelemig 14 százalékra csökken, kormányzati számítások szerint ez csaknem 200 ezer érintett munkafeltételeit javítja. Az 55 év felettiek esetében csaknem 500 ezer ember munkahelyének megőrzését segítheti a kedvezmény. A 25 és 54 év közötti, képzettség nélküliek esetében is felére csökken a járulékok terhe.
A tartósan munkanélküliek esetében a kormány stratégiai szempontnak tekinti a visszatérést a munkába, így utánuk az első két évben nem kell járulékot fizetni. Ez 30 ezer embert érinthet. A munka világába visszatérő kismamák esetében is 50 százalékos a csökkentés, ez további 30 ezer munkavállaló helyzetét könnyítheti meg - jelentette ki Szatmáry Kristóf.
Az államtitkár kifejtette: az intézkedéscsomag másik fő iránya a vállalkozások működési, adózási feltételeinek javítása. Két jelentős új elemmel bővül a hazai adózási rendszer. Hatmillió forintos árbevételig átalányadózást vezetnek be, ami a számítások szerint 200-300 ezer önfoglalkoztató kisadózó mindennapi életét könnyíti meg.
Szintén jelentős megtakarítást eredményezhet a vállalkozások számára a 16 százalékos kisvállalkozói adó, amelyet a 25 dolgozónál kevesebbet foglalkoztató, 500 millió forint alatti árbevételű cégek választhatnak. Ez is 200-300 ezer vállalkozót érinthet - mondta az államtitkár.
Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára a járulékcsökkentés mellett különösen fontosnak nevezte, hogy az áfa-befizetési kötelezettség csak akkor keletkezik, ha a vállalkozás megkapta a pénzt a vevőtől. Dávid Ferenc úgy vélte, hogy a járulékcsökkentést a későbbiekben folytatni kellene.
A VOSZ főtitkára az október 15-én kezdődő bértárgyalásokra emlékeztetve felhívta a figyelmet arra is: a munkahelyvédelmi akcióterv eredményeit nagyon gyorsan le lehet rontani egy túlfeszített minimálbér-emeléssel.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hete
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 2 hete
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel 1 hónapja
- Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza? 1 hónapja
- Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs 1 hónapja
- Idén már kevésbé féltik a magyarok az állásukat a mesterséges intelligenciától 1 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 1 hónapja
- Több ezer új állás a Mercedesnél – Magyarország veszi át az európai gyártás súlypontját 1 hónapja
- Hi-tech beruházás érkezik – 800 munkavállaló stabil munkahelyet kap 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?