kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

IMF: A dolgozók 15 százaléka elveszítheti a munkáját

Százmillió munkavállaló állása van veszélyben, mert nem tudnak home office-ban dolgozni - derül ki az IMF kutatásából.

A világjárvány rámutatott, a legkevésbé képzett rétegeket fenyegeti leginkább a munkanélküliség, mert képességek és eszközök híján képtelenek az otthoni munkavégzésre - írja a Növekedés.hu az IMF blog cikke alapján. Az IMF közgazdászai szerint a szegényebbeket és a pályakezdőket fenyegeti leginkább a munkanélküliség. Számításaik szerint a munkavállalók 15 százaléka veszítheti el az állását a járvány miatt. 35 ország adatait kielemezve a szakértők úgy becsülik, hogy százmillió munkavállaló állása van veszélyben, mert nem tudnak home office-ban dolgozni. Az elemzések szerint Norvégiában és Szingapúrban például sokkal könnyebb a távmunka, mint Törökországban, Chilében, Mexikóban, Ecuadorban és Peruban. Ennek az az oka, hogy a feltörekvő és fejlődő országokban a háztartások több mint felében nincs otthoni számítógép.

Az IMF felmérése szerint a vendéglátásban, a turizmusban, a nagykereskedelemben és a kiskereskedelemben dolgozókat érintheti leginkább a válság, ők ugyanis nem tudnak otthonról dolgozni. A kutatás szerint a vendéglátóiparban 20 millió munkanélküli is lehet. Arra is kitértek, hogy a nők veszélyeztetettebbek, mert közülük többen dolgoznak a bajban lévő ágazatokban.

Az IMF közgazdászai azt javasolják a kormányoknak, hogy terjesszék ki a társadalombiztosítást és szociális hálót, és védjék meg a legszegényebbeket a járványnegatív gazdasági hatásaitól. A kutatás szerint a járvány egyik legnagyobb tanulsága, hogy az online hozzáférés elengedhetetlen ahhoz, hogy a munkavállalók állásban maradjanak. Éppen ezért a kormányzatoknak is arra kell törekedniük, hogy a szegényebb rétegek is hozzáférjenek a modern technológia alkalmazásához szükséges eszközökhöz.

Növekedés.hu
fotó: pixabay
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk