Indokolt jobban adóztatni a gazdagokat
A gazdagok és a szegények közötti szakadék az utóbbi évtizedek összehasonlításában mostanra vált a legnagyobbá, ezért indokolt a gazdagok megadóztatása - írja a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tanulmánya nyomán a Népszabadság.
Az OECD éppen arra biztatja a kormányokat, hogy az adórendszereiket vizsgálják felül oly módon, hogy ez biztosítsa a leggazdagabbak hozzájárulásának igazságos arányát az adóterhekhez. A jelentés szerint ez történhet a gazdagok jövedelmi adójának emelésével, az adókibúvások és adólevonási lehetőségek megszüntetésével, miként a vagyonadó bevezetésével, illetve kiszélesítésével is.
Régóta folyik a szakmai vita az egykulcsos adórendszerről - írja a Népszabadság. Akik mellette érvelnek, az átláthatóságot, az egyszerűséget, az adóelkerülés visszaszorulását szokták emlegetni, valamint azt, hogy megszűnik az alkalmazott ellenérdekeltsége a teljesítménye növelésében, ami a progresszív adótábla másképpen adóztatott jövedelemsávjai esetén fenáll. A másik tábor viszont a jövedelmi különbségek növekedésére hivatkozva száll szembe az egykulcsos adóval.
Népszabadság/Napi Gazdaság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk
Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 4 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 5 hónapja
- Vagyonadó a milliárdosoknak: így változtatná meg a TISZA Párt az adórendszert 5 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Gazdag András, Schaeffler csoport 6 hónapja
- Lassult az éves infláció májusban az OECD-ben 7 hónapja
- Hol keresnek a legtöbbet? - íme az európai átlagfizetések 9 hónapja
- Történelmi mélyponton stagnált a munkanélküliség az OECD-ben 10 hónapja
- Így állt a munkanélküliség az OECD-ben januárban 11 hónapja
- Lesújtó eredmények a magyar egészségügy és oktatás helyzetéről 12 hónapja
- Kiegészítő nyugdíjak, kata-adózás, bérrendezés - ezeket az ígéreteket tette Magyar Péter 12 hónapja
- Így látja a jövőt Bill Gates 12 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa