kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Indokolt jobban adóztatni a gazdagokat

A gazdagok és a szegények közötti szakadék az utóbbi évtizedek összehasonlításában mostanra vált a legnagyobbá, ezért indokolt a gazdagok megadóztatása - írja a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tanulmánya nyomán a Népszabadság.

A jövedelmi különbségek kialakulását nagymértékben (de nem kizárólag) befolyásolja az adórendszer - állítja Vámosi-Nagy Szabolcs adószakértő. Magyarország esetében a jövedelemképződés nemcsak a látható gazdaságban zajlik, hanem a szürke- vagy feketegazdaságban is, ami megnehezíti az összevetéseket. A szakértő szerint idehaza a legszegényebbek és leggazdagabbak közt hétszeres a jövedelemkülönbség mértéke. Ehhez közeli, hatszoros rést mutatott ki az OECD a korábban a jövedelmek egyenlőbb arányú elosztásáról ismert német, dán és svéd gazdaságokban. Az egykulcsos adórendszer mindenképpen növeli az egyenlőtlenségeket - állapította meg a szakértő, és hozzátette: ha nem így lenne, nem kellene itthon különféle kompenzációs technikákkal gondoskodni a nettó keresetek megőrzéséről.

Az OECD éppen arra biztatja a kormányokat, hogy az adórendszereiket vizsgálják felül oly módon, hogy ez biztosítsa a leggazdagabbak hozzájárulásának igazságos arányát az adóterhekhez. A jelentés szerint ez történhet a gazdagok jövedelmi adójának emelésével, az adókibúvások és adólevonási lehetőségek megszüntetésével, miként a vagyonadó bevezetésével, illetve kiszélesítésével is.

Régóta folyik a szakmai vita az egykulcsos adórendszerről - írja a Népszabadság. Akik mellette érvelnek, az átláthatóságot, az egyszerűséget, az adóelkerülés visszaszorulását szokták emlegetni, valamint azt, hogy megszűnik az alkalmazott ellenérdekeltsége a teljesítménye növelésében, ami a progresszív adótábla másképpen adóztatott jövedelemsávjai esetén fenáll. A másik tábor viszont a jövedelmi különbségek növekedésére hivatkozva száll szembe az egykulcsos adóval.

Népszabadság/Napi Gazdaság
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre használják a magyar vállalatok az AI-t

A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk

Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk