Indul a vállalkozások megerősödését segítő Modern Mintaüzemek program
A Modern Mintaüzem program abban segít, hogy a vállalkozók élni tudjanak a digitalizációval, a modern technológiákban rejlő lehetőségekkel - mondta György László.
Indul a vállalkozások megerősödését segítő Modern Mintaüzemek program - jelentette be György László, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára szerdán online sajtótájékoztatón. Ismertette, hogy új funkcióval, a Modern Mintaüzemek programmal bővült a vali.hu vállalkozói információs portál, amelynek keretében a vállalkozok testre szabott, és a gyakorlatban alkalmazható megoldásokat ismerhetnek meg elsőkézből. Elmondta, a programban a kkv-k tevékenységi körük, földrajzi elhelyezkedésük szerint kiválaszthatják a számukra érdekes technológiát, majd időpontfoglalással ellátogathatnak a kiválasztott üzembe, ahol az alkalmazott módszereket eredeti működési környezetben tekinthetik meg, és szakértőktől kaphatnak választ kérdéseikre.
Az ITM államtitkára rámutatott arra, hogy a 2008-as válság idején nem volt olyan lehetőségük a vállalkozásoknak, mint a mostani újraindításban. A gazdaságvédelmi intézkedéseknek köszönhetően már eddig is több mint 1 millió munkahelyet védtek, erősítettek meg, az oltásnak köszönhetően pedig Magyarország féléves előnyben van más európai országokhoz képest. Az újraindítás részeként a Modern Mintaüzem program abban segít, hogy a vállalkozók élni tudjanak a digitalizációval, a modern technológiákban rejlő lehetőségekkel - tette hozzá. György László kitért arra, hogy a jövő technológiáját, módszereit alkalmazó vállalkozások szívesen megmutatják tudásukat. Jelenleg 31 üzem van a programban, de számuk folyamatosan bővül. Nyolc üzem már látogatható, és újabb 8-cal kötik meg az erről szóló szerződést hamarosan. Az államtitkár szólt arról is, hogy a vali.hu honlapon az ország térképén elhelyezték a modern mintagyárakat, mintaüzemeket és mintaműhelyeket. A mintagyárak 250 főnél több munkavállalót foglalkoztatnak, és a legmagasabb szinten alkalmazzák a jövő technológiáit, a mintaüzemek mikro, kis- és közepes vállalkozásoké, a mintaműhelyekben a jövő technológiájának implementációját segítő vállalkozások mutatják meg tudásukat. György László hangsúlyozta, a mintaüzemekbe látogató vállalkozók képesek lesznek vetélytársaiknál jobban működni. A cél az, hogy Magyarországon tanuljanak a vállalkozások egymástól, a magyar vállalkozások felkészültebbek legyenek, mint nemzetközi vetélytársaik - tette hozzá.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 1 hónapja
- A gyors piacra lépés varázsa: az MVP rejtelmei 1 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 1 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?