Ingázók és munkáltatók - "Jobb a szlovák munkaerő"
Az esztergomi Suzuki gyárban dolgozók harmada szlovák nemzetiségű - nem véletlenül. A legfrissebb felmérések szerint a határok közelében lévő cégeknél az utóbbi hónapokban minden eddiginél magasabbra nőtt a szlovák foglalkoztatottak aránya a magyarokéhoz képest.
Az utóbbi egy-két évben kimagaslóan magas szlovák munkanélküliségi rátával és a nehéz megélhetéssel magyarázható a szlovák munkavállalók elmúlt hónapokban tapasztalt egyre nagyobb mértékű ingázása. Ez elsősorban a növekvő megélhetési költségek és az alacsony munkabéreknek tudható be. Mint arról a magyar munkáltatók nyilatkoznak, azért veszik fel inkább a szlovákokat a helyi magyar munkaerő helyett, mert kevesebb pénzért jóval többet hajlandóak dolgozni. Nem kérdéses: féltik az állásukat.
Gyurcsány Ferenc a napokban tett nyilatkozatában elmondta, "ma már mintegy harmincezren dolgoznak az itteni vállalatoknál", de a tendencia várhatóan itt még nem fog megállni, hiszen a 14 százalék fölötti szlovák munkanélküliségi ráta elől más menekülési útvonal aligha akad a szlovák munkavállalók szempontjából.
A legtöbb ingázó Dunaszerdahelyről indul Győrbe - túlnyomórészt bérautóbuszokkal. A napi többszöri ingázás ellenére azonban "megbízható munkások, akik a minimálbérnél alig magasabb összegért is hajlandóak dolgozni. Sokan vállalták a rendkívüli műszakok esetleges ellátását is" - nyilatkozta Varga Tibor a dunaszerdahelyi regionális munkaügyi hivatal igazgatója a Népszabadság részére. Katarina Belická a pozsonyi munka-, szociális- és családügyi minisztérium szóvivője szerint a harmincezres lélekszámon túl még "legalább hat-hétezerre tehető a bejelentés nélkül, feketén Magyarországon dolgozó szlovákiaiak száma" is. A szóvivő elmondása alapján a Nokia komáromi gyárában túlnyomórészt szlovákok dolgoznak a 3200 foglalkoztatottból, de több mint négyszázra tehető a Philips-nél dolgozók száma is. Az ezreket foglalkoztató magyarországi gyárak sorában találhatjuk még a Suzuki esztergomi gyárát és a FoxConn gyárát is.
Legtöbben gyártósori szerelőmunkát látnak el ipari parkokban, de egyre többen jönnek át nővéri feladatok elvégzésére is a megyei kórházba. Bár a Nokia hivatalos nyilatkozata szerint nem tesznek különbséget a fizetésekben magyar és szlovák állampolgárok között, annál inkább tapasztalható a diszkrimináció ezen formája a kisebb cégeknél.
Mint ismeretes Szlovákiában február végén 14,67 százalékos munkanélküliségi rátát jegyeztek, összességében pedig 379.000 volt a regisztrált munkanélküliek száma, ami 13,1 százalékát teszi ki az aktív lakosságnak. A térségi munkanélküliek száma azonban tavaly óta némileg csökkent a magyar munkahelyek nyújtotta álláslehetőségeknek köszönhetően. Ennek tudható be többek között az is, hogy Dunaszerdahelyen sikerült 10 százalék alá küzdeni a munkanélküliséget.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk
A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 1 hete
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 1 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 1 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 2 hete
- Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon? 1 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 1 hónapja
- Egységben az erő: így enyhíti a munkaerőhiányt és csökkenti az agyelszívást három ország 2 hónapja
- Orbán Viktor: Minden erőt arra kell összpontosítani, hogy az embereket meggyőzzék, van értelme dolgozni 2 hónapja
- Hol vannak tartalékok a magyar álláspiacon? Így látja az államtitkár 2 hónapja
- Megjelent a szabályozás - Ezeket a foglalkozásokat nem űzheti a vendégmunkások egy része 2 hónapja
- Íme a kormány terve a 300 ezer főnyi munkaerőpiaci tartalék mozgósítására 2 hónapja