Ingyen perelhetnek a kínai munkavállalók
Több kínai dolgozó fog vitába szállni foglalkoztatójával a közeljövőben, ha él a költségmentes per lehetőségével, mivel Kína egyik nagy szakszervezete új irányelvet adott ki, olvasható a kínai szakszervezetek szövetsége (All-China Federation of Trade Unions) által hétfőn közzétett anyagában. A szakszervezetek ugyanis költségmentesen igénybe vehető jogi szolgáltató irodákat fognak alapítani, ezzel segítve a munkavállalók jogainak érvényesítését foglalkoztatójukkal szemben.
Jelenleg minden tartományban különbözőképpen sorolják be a dolgozók anyagi helyzetét. Kína azon területein, ahol az emberek a megélhetéssel küszködnek, jogot formálhatnak a költségmentes per igénybevételéhez. De azoknak a munkavállalóknak is van módjuk jelentkezni a költségmentes perre, akik anyagi helyzetük alapján nem szorulnának erre szolgáltatásra, de csak abban az esetben, ha "komolyan" sérül a joguk.
Az alulfizetett vidéki bevándorlók szintén igénybe vehetik a költségmentes per lehetőségét, tekintet nélkül anyagi helyzetükre. - Számos dolgozó járatlan a törvény útvesztőiben, nem értik a törvény nyelvezetét, de magát a jogszabályt sem, és sokakat a hosszú pereskedés is elkedvtelenít attól, hogy kiálljanak a jogaiért - hangsúlyozza Xie. A költségmentes szolgáltató irodák munkatársai megtesznek minden tőlük telhetőt, hogy a rászorulók éljenek törvény adta lehetőségeikkel annak érdekében, hogy megvédjék jogaikat és érdekeltségeiket - teszi hozzá az ügyvezető.
China Daily/HREOnline
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 3 hónapja
- Munkahelymentés két hét alatt – bejelentették, hogy készül az akcióterv 4 hónapja
- Vajon melyik ország a kínai befektetések első számú célpontja Európában? 13 hónapja
- Kínában már nagyon örülnének, ha több gyerek születne 1 éve
- Nagy Márton: cél a magyar-kínai gazdasági együttműködés további erősítése 1 éve
- Mamahotel: egyre tovább élnek szüleikkel a fiatalok, különösen a férfiak 1 éve
- Egyre több az önvezető taxi Kínában, a sofőrök féltik a munkájukat 1 éve
- Emelkedett a munkanélküliség Kínában 1 éve
- Kínában stagnált a munkanélküliség júniusban 1 éve
- Ez a cég 116,2 millió forint értékben nyújtott támogatást a dolgozóknak 1 éve
- Stagnált a munkanélküliség Kínában 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?