kapubanner for mobile

Ingyen perelhetnek a kínai munkavállalók

Több kínai dolgozó fog vitába szállni foglalkoztatójával a közeljövőben, ha él a költségmentes per lehetőségével, mivel Kína egyik nagy szakszervezete új irányelvet adott ki, olvasható a kínai szakszervezetek szövetsége (All-China Federation of Trade Unions) által hétfőn közzétett anyagában. A szakszervezetek ugyanis költségmentesen igénybe vehető jogi szolgáltató irodákat fognak alapítani, ezzel segítve a munkavállalók jogainak érvényesítését foglalkoztatójukkal szemben.

Az ügynökségek a munkavállalókat a személyiségi jogokkal és bérekkel kapcsolatos vitás ügyekben is segíteni fogják. A munkavállalók akkor is költségmentesen vehetik igénybe a jogi irodákat, ha történetesen nem szakszervezeti tagok, jelentette be Xie Liangmin a szövetség jogi osztályának ügyvezető igazgatója. Habár külön kritérium, hogy anyagi gondokkal küzdjön az illető, ha ingyen szeretné igénybe venni a szolgáltatást.

Jelenleg minden tartományban különbözőképpen sorolják be a dolgozók anyagi helyzetét. Kína azon területein, ahol az emberek a megélhetéssel küszködnek, jogot formálhatnak a költségmentes per igénybevételéhez. De azoknak a munkavállalóknak is van módjuk jelentkezni a költségmentes perre, akik anyagi helyzetük alapján nem szorulnának erre szolgáltatásra, de csak abban az esetben, ha "komolyan" sérül a joguk.

Az alulfizetett vidéki bevándorlók szintén igénybe vehetik a költségmentes per lehetőségét, tekintet nélkül anyagi helyzetükre. - Számos dolgozó járatlan a törvény útvesztőiben, nem értik a törvény nyelvezetét, de magát a jogszabályt sem, és sokakat a hosszú pereskedés is elkedvtelenít attól, hogy kiálljanak a jogaiért - hangsúlyozza Xie. A költségmentes szolgáltató irodák munkatársai megtesznek minden tőlük telhetőt, hogy a rászorulók éljenek törvény adta lehetőségeikkel annak érdekében, hogy megvédjék jogaikat és érdekeltségeiket - teszi hozzá az ügyvezető.

China Daily/HREOnline
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek