Ingyen reggelivel kerülnék el a munkába járó tömeget a tokiói metróban
A korábban járó dolgozók kaphatnak reggelit Tokióban, ha egy applikációban előre vállalják, hogy rendszeresen egy korábbi időpontban indulnak dolgozni- írja a hvg.hu.
Annak érdekében, hogy időben szétszórják egy kicsit a forgalmat, ingyen reggelit osztanak azoknak, akik vállalják, hogy korábban indulnak munkába. Ehhez azonban egy applikációban vállalniuk kell, hogy mindig korán indulnak a munkahelyükre. A korábbi hazatérésre persze nincs garancia, mert ez már a munkaadóktól függ, de a tokiói polgármesteri hivatal igyekszik rájuk is nyomást gyakorolni. Próbálják arra is sarkalni a munkaadókat, hogy rugalmasabbak legyenek a munkaidőbeosztással.
Japánban a munkakultúra miatt szinte ismeretlen a távmunka. Az alkalmazottak a főnökség erős személyes irányítása alatt dolgoznak. Ezen is változtatni kellene azért, hogy még a reggeli csúcsidőben is elviselhető legyen a tokiói metró -írja a lap.
hvg.hu
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 2 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 2 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 2 hónapja
- A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni 4 hónapja
- Sok részmunkaidős dolgozó visszatérne a munkába a hibrid munkarend miatt 4 hónapja
- Céges munkába járás busszal – kényelmes, pontos, fenntartható megoldás 8 hónapja
- Itt vannak az Év Irodái 9 hónapja
- A magyarországi települések közötti munkaerő-áramlás településtípusok szerint 12 hónapja
- Kaphat a munkavállaló kétféle útiköltségtérítést? 12 hónapja
- Czomba Sándor: A regisztrált álláskeresők alacsony száma a gazdasági fordulat jele 12 hónapja
- Új támogatási program indul: az elbocsátott dolgozók azonnal munkára találhatnak 13 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa