Sok részmunkaidős dolgozó visszatérne a munkába a hibrid munkarend miatt

Az IWG kutatása rávilágít arra, hogy a hibrid munkavégzés segíthet a termelékenység növelésében és a több szakképzett munkaerő bevonásában, valamint a gazdasági növekedés előmozdításában. A friss adatok szerint a korábbi részmunkaidősök 44%-a megfontolná a visszatérést, ha rugalmas munkavégzést kínálnának számukra*.

A részmunkaidősöket érintő kutatás rámutatott, hogy munkavállalásuk előtt a legnagyobb akadály az ingázás magas költsége volt. Így nem is meglepő, hogy a jelenlegi részmunkaidős dolgozók 40%-a úgy nyilatkozott, hogy teljesen felhagyna a munkával, ha minden nap be kellene járnia egy városközpontban található irodába.

Munkaerő-piaci termelékenység

A részmunkaidős munkavállalók igényeinek figyelembevétele elősegíti a munkaerő megtartását és hozzájárulhat a vállalat növekedéséhez.A megkérdezettek közel fele (49%) akár teljesen felhagyna a munkával, ha nem lenne lehetősége rugalmas munkavégzésre.

A kutatás szerint minden harmadik (31%) részmunkaidős munkavállaló, akit mindennapos irodai bejárásra köteleznek, már most új állást keres. Emellett, a részmunkaidősök 55%-a úgy vélekedett, hogy feladná a jelenlegi munkáját, ha mindennap hosszú utazásokat kellene vállalnia.

Másrészről viszont, a rugalmas munkavégzés biztosítása kulcsfontosságú lehet a korábbi részmunkaidősök visszacsábításában is: 55%-uk jelezte, hogy visszatérne dolgozni, ha rugalmas munkaidőt és munkavégzési formát kínálnának számukra. 57% szerint a helyben elérhető, rugalmas irodák növelnék a munkahelyre való visszatérés vonzerejét. Emellett a jelenlegi részmunkaidősök több mint hatvan százaléka (63%) jelezte, hogy növelné a ledolgozott órák számát, ha rugalmasabb munkafeltételekhez juthatna.

Az idősebb munkavállalók számára a részmunkaidő vonzó lehetőség lehet, hogy tovább állományban maradjanak: 45%-uk szerint a részmunkaidő lehetővé tette számukra a nyugdíj késleltetését.

Az ingázás költsége, mint akadály

A kutatás szerint a növekvő utazási költségek komoly visszatartó erőt jelentenek a részmunkaidősök számára.A korábbi részmunkaidős dolgozók 41%-a kifejezetten emiatt nem tért vissza a munka világába, míg a jelenlegi részmunkaidősök 44%-a szerint a dráguló utazás pénzügyileg egyre kevésbé teszi indokolttá a munkában maradást.

A részmunkaidős foglalkozatottak számára Magyarországon is kulcsfontosságú lehet a rugalmas és hibrid munkavégzés, amely mérsékelheti az ingázási költségeket és az utazási időt – olyan tényezőket, amelyek a magyar munkavállalók döntéseit is erősen befolyásolják.

Egy olyan munkaerő-piacon, ahol egyre égetőbb a munkaerőhiány, a rugalmasság így jelentős gazdasági lehetőséget képvisel.

fotó: unsplash