Innovációs versenyt hirdetett a Henkel
Az új tanévvel együtt kezdetét vette a Henkel diákok számára kiírt, ötödik, nemzetközi innovációs versenye. A versenyen szakoktól függetlenül minden hallgató részt vehet, két fős csapatokban - tudatta a cég sajtóközleményében.
résztvevők, a csapatok 14 európai országot és az ázsiai, valamint a csendes-óceáni térséget képviselik. Idén a nemzetközi döntőt a tavalyi nyertesek hazájában, Lengyelországban rendezik meg, 2012 áprilisában. A nyertes csapat díja egy föld körüli utazás és egy utazási utalvány 1000 euró értékben.
A Henkel innovációs versenyén bármely szakos hallgató részt vehet, legyen az közgazdaságtan, műszaki tudományok, vagy akár természettudományos szak. A csapatok egy olyan Henkel-termék vagy innovatív technológia koncepciójával pályázhatnak, amely megfelel a 2030-as évek vásárlói igényeinek, és illeszkedik a Henkel valamelyik üzletágának profiljába: mosó- és háztartási tisztítószerek, kozmetika, illetve ragasztás technológiák.
Az idén új követelmény, hogy az elképzelt terméknek vagy technológiának hozzá kell járulnia a fenntartható fejlődéshez, például elő kell segítenie az energia- vagy a vízfogyasztás csökkentését. Az izgalmas élmények és a szórakozás mellett a verseny arra is jó lehetőséget nyújt, hogy a tehetséges fiatalok már karrierjük korai szakaszában értékes személyes kapcsolatokat építsenek ki a Henkelen belül.
Az innovációs versenyen a legjobb csapatokat a Henkel tapasztalt vezetői segítik mentorként és tanácsadóként. A Henkel és a versenyzők közötti kapcsolat számos esetben a verseny után
sem szakad meg: a korábbi résztvevők közül többen is a vállalatnál helyezkedtek el.
A gazdaság és az innováció iránt érdeklődő diákok 2011. december 12-ig regisztrálhatják magukat a www.henkelchallenge.com címen, ha szeretnének jelentkezni a nemzetközi megmérettetésre.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 5 hónapja
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 6 hónapja
- A centrifugál szivattyú előnyei és felhasználása 6 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 7 hónapja
- Hat nagyvállalat 15 milliárdból írhatja újra a magyar innováció jövőjét 7 hónapja
- Tizedik alkalommal keresik Az Év Felelős Foglalkoztatóját 10 hónapja
- Miért fontosak az akkreditált fogorvosi továbbképzések? 11 hónapja
- Változások a Henkel Magyarország Kft. igazgatóságában 12 hónapja
- Kulcsemberek: kik is ők és hogyan tarthatóak meg? 1 éve
- Az ebben a szegmensben dolgozók aránya még mindig az uniós átlag alatti Magyarországon 1 éve
- A magyar kutatóknak érdeke a kínai és török együttműködés 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?