Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

ISD Dunaferr: több ezer munkahely van veszélyben

Tárgyalások kezdődtek a cégvezetés és kormánypárti politikusok részvételével arról, hogyan lehet megtartani az ISD Dunaferr úgynevezett folyékony üzemeit, a kohót, az acélművet és a kokszolót, azok megszűnése ugyanis két-háromezer munkahely elvesztését jelentené - írta a Dunaújvárosi Hírlap.

images

images

A városi napilapban közzétett interjúban Dorkota Lajos, Dunaújváros fideszes országgyűlési képviselője, a Fejér Megyei Kormányhivatal vezetője a Dunaferrnél tervezett elbocsátások kapcsán emlékeztetett arra, hogy a Dunaferrt "2004-ben privatizálta az MSZP, akkor a vevők öt évre vállalták a munkahelyek megtartását. Ez 2009-ben lejárt."

A külföldi tulajdonos az első négy-öt évben jelentős nyereséggel "szembesült", és a milliárdos osztalékot kivitte az országból. "A kormányváltás után úgy gondoltuk, le kell ülni a cég vezetőivel a tisztánlátás érdekében. Ez sajnos, másfél évig nem történt meg, mert az akkori ukrán vezérigazgató ebben nem volt partner. Most új vezérigazgató van" - mondta a képviselő.

Dorkota Lajos a továbbiakban kifejtette, hogy a kormánypárti képviselők éppen a folyékony fázis üzemeinek megmentésén fáradoznak. Ennek érdekében egyeztetni kell a fejlesztéseket, s ha kell hozzá, "akkor kedvezményes hitel is szóba jöhet" - mondta. Ugyanakkor megjegyezte, hogy kormánytámogatás nem jöhet szóba, mert meglévő üzemről van szó.

"A célunk az, hogy meggyőzzük a tulajdonost és a vezérigazgató urat, hogy tartsák meg a folyékony fázis üzemeit. Két héten belül Matolcsy György miniszterrel megszervezünk egy találkozót a vasmű vezetőivel, ott már ez lenne a téma" - idézte a napilap a politikust.

Dorkota Lajos - aki szavai szerint fideszes képviselőként első perctől ellenezte a privatizációt - már az eladás napján azt gondolta, hogy amint lehetőség lesz rá, vissza kell vásárolni a Dunaferrt, s ezt, ha megfelelő piaci környezet lesz, tisztázódnak a fejlesztések, adósságok, "akkor meg kellene fontolni". Mint mondta, fel fogja vetni ezt a kérdést.

A cégvezetés korábbi közlése szerint várhatóan fél év alatt történik meg az ISD Dunaferrnél a tervezett mintegy 800 fős leépítés, amely a végleges döntést követően az idén kezdődik meg, s előreláthatóan 2013 márciusában fejeződik be. A létszámleépítés a Lőrinci Meleghengermű december elsejére tervezett bezárásával mintegy 250 ott dolgozót, továbbá Dunaújvárosban, a termeléshez nem közvetlenül kapcsolódó, a kiszervezésre kerülő tevékenységeket végző, valamint az irányítási és adminisztratív munkakörben dolgozókat érinti.
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.04Sikeres évem lesz! Csoportos coaching az eredményes évért 2022 első heteit éljük. Álmodozunk és tervezgetünk; mi mindent akarunk megvalósítani az idén? Aztán elröppennek a hetek és a hónapok, és azt vesszük észre, hogy sehol sem tartunk ezekkel a tervekkel. Ilyekor elgondolkodunk: hogy lesz ebből sikeres év?! Lehet, hogy veled is megtörtént már ez. Ha azt akarod, hogy az idén másképp legyen, érdemes felkészülni rá! Jelentkezz az eseményre, ahol eszközöket és inspirációt kapsz a tudatos évtervezéshez! Találkozunk? Részletek Jegyek
  • 2022.03.07Hetes Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. A képzés 3 héten keresztül, 2 hétköznap este valósul meg. Igény esetén 3 munkanapra is szervezhető. Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Béremelések az ALDI-nál, a boltvezetők havi 1 milliónál is többet kereshetnek

Valamennyi munkakörben egységesen 8%-kal emeli munkatársai bérét az ALDI Magyarország. A 2022. január 1-jén a vállalatnál életbe lépett munkabérek... Teljes cikk

Hatezer embert vesz fel jövőre a BMW

Az elektromos járművek iránti növekvő kereslet kiszolgálása érdekében jelenlegi 120 ezer fős állományát 6 ezer új alkalmazottal bővítheti a BMW 2022-ben. Teljes cikk

15 százalékos alapbéremelést tervez a BKV

Több mint 10 milliárd forintot szán 2022-ben béremelésre a BKV, ami rekordmértékű, 15 százalékos alapbérnövelést jelent mintegy 10 ezer munkavállaló számára. Teljes cikk