Ismét gyakornoki programot indít a Budapest Airport
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatIdén ősszel második fázisához érkezik a Budapest Airport (BA) "Kifutópálya" nevű gyakornoki programja. A BA ezzel is lehetőséget biztosít tehetséges főiskolai és egyetemi diákoknak, hogy értékes munkatapasztalatot szerezzenek a magyar gazdaság egyik jelentős szereplőjének számító társaságnál. A tavaly elindított kezdeményezés sikeresnek bizonyult, ezért az idén még több szakterületet felölelő gyakornoki programot indít a reptér üzemeltetője.
A program kéthetes orientációs szakasszal indul, ennek során mély, alapos cégismeretet adó oktatáson vesznek részt a gyakornokok. Ezt követi a hat és fél hónapos gyakorlat és aktív szerepvállalás egy adott szakterület tényleges munkájában. A gyakornokok munkáját szakmai mentor segíti.
A program 2009. szeptember 1-től 2010. március 31-ig tart. A jelentkezési határidő 2009. április 30. A heti munkaidő a gyakornokok számára 25 óra. A kiválasztott diákokkal határozott idejű megbízási szerződést köt a BA, ami kölcsönös megfelelés esetén hosszabbítható.
"Hisszük, hogy a tanulás befektetés a jövőbe" - mondta Zahorán Zsuzsa, a BA humánerőforrás igazgatója, hozzátéve: "Innovatív, a társadalmi szerepvállalás és a fenntartható fejlődés iránt elkötelezett vállalatként örömmel indítottuk el gyakornoki programunkat, amely a tavalyi évben sikeresnek bizonyult. Ezen felbuzdulva idén is folytatjuk a "Kifutópálya" programot. Reméljük idén is sok fiatal pályakezdőt segítünk hozzá értékes szakmai tapasztalatok megszerzéséhez és ahhoz, hogy minél nagyobb sikerrel vegyék majd az első akadályt, amikor kilépnek a munkaerőpiacra. Jelenleg hét szakterületen tizennégy gyakornoki pozíció várja a nappali tagozatos hallgatókat."
A gyakornoki pozíciókról és a részvétel feltételeiről további információk www.bud.hu oldalon találhatók.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?