Ismét gyakornoki programot indít a Budapest Airport
Idén ősszel második fázisához érkezik a Budapest Airport (BA) "Kifutópálya" nevű gyakornoki programja. A BA ezzel is lehetőséget biztosít tehetséges főiskolai és egyetemi diákoknak, hogy értékes munkatapasztalatot szerezzenek a magyar gazdaság egyik jelentős szereplőjének számító társaságnál. A tavaly elindított kezdeményezés sikeresnek bizonyult, ezért az idén még több szakterületet felölelő gyakornoki programot indít a reptér üzemeltetője.
A program kéthetes orientációs szakasszal indul, ennek során mély, alapos cégismeretet adó oktatáson vesznek részt a gyakornokok. Ezt követi a hat és fél hónapos gyakorlat és aktív szerepvállalás egy adott szakterület tényleges munkájában. A gyakornokok munkáját szakmai mentor segíti.
A program 2009. szeptember 1-től 2010. március 31-ig tart. A jelentkezési határidő 2009. április 30. A heti munkaidő a gyakornokok számára 25 óra. A kiválasztott diákokkal határozott idejű megbízási szerződést köt a BA, ami kölcsönös megfelelés esetén hosszabbítható.
"Hisszük, hogy a tanulás befektetés a jövőbe" - mondta Zahorán Zsuzsa, a BA humánerőforrás igazgatója, hozzátéve: "Innovatív, a társadalmi szerepvállalás és a fenntartható fejlődés iránt elkötelezett vállalatként örömmel indítottuk el gyakornoki programunkat, amely a tavalyi évben sikeresnek bizonyult. Ezen felbuzdulva idén is folytatjuk a "Kifutópálya" programot. Reméljük idén is sok fiatal pályakezdőt segítünk hozzá értékes szakmai tapasztalatok megszerzéséhez és ahhoz, hogy minél nagyobb sikerrel vegyék majd az első akadályt, amikor kilépnek a munkaerőpiacra. Jelenleg hét szakterületen tizennégy gyakornoki pozíció várja a nappali tagozatos hallgatókat."
A gyakornoki pozíciókról és a részvétel feltételeiről további információk www.bud.hu oldalon találhatók.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 3 hete
- Ez a cég uralja a flottakezelők piacát 4 hete
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 2 hónapja
- Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán 2 hónapja
- Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon? 2 hónapja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 2 hónapja
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 2 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek 3 hónapja
- Ők keresik a top vezetőket: itt a lista a legnagyobb vezetőkiválasztó cégekről 3 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?