kapubanner for mobile

"Izgalmassá is lehet tenni az önkéntességet"

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Uniós pénzből tizennyolc milliárd forint többlet juthat a fogyatékkal élők ellátására. Soltész Miklós szociális ügyekért felelős államtitkár ennek kapcsán hangsúlyozta az önkéntes munkavállalás fontosságát a tapasztalatszerzésben - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.

Uniós pénzből tizennyolc milliárd forint többlethez juthat a fogyatékkal élők ellátása; ebből hét milliárdot fordítana a szociális tárca ezerötszáz jelenlegi férőhely kiváltására, átalakítására - nyilatkozta Soltész Miklós, szociális ügyekért felelős államtitkár a Duna Televízió Hattól nyolcig című műsorában péntek reggel.

A cél az, hogy csökkentsék a még ma is száz fő feletti intézményekben élő rászorulók számát - maximum ötven fős lakócentrumok létrehozásában, kialakításában gondolkodnak. A szociális államtitkár - egy gödöllői uniós program kapcsán - az önkéntesség fontosságáról is beszélt a műsorban.

Átalakítják a fogyatékossággal élők számára gondozást nyújtó intézményeket. A célra több lépcsős pályázati rendszert írnak ki, amely pályázat összesen tizennyolc milliárd forint európai uniós forrást hoz a szakterületre - mondta Soltész Miklós. Megtudtuk: az összeget még az előző kormány helyezte el az uniós költségvetési ciklusban, de különféle okok miatt nem tudták kiírni a pályázatot, ezért azt a jelenlegi kormányzat teszi meg.

A tizennyolc milliárd forintból hét milliárddal a fogyatékkal élők jelenlegi lakóhelyeinek kiváltását segíti a kormányzat, 2013 végéig ezerötszáz férőhely kiváltására van terv - erősítette meg Soltész Miklós. "Három szintből álló lehetőséget fogunk pályázati úton elérhetővé tenni. Vannak olyan fogyatékossággal élők, akik el tudják magukat látni, minimális gondozásra szorulnak - ők három-hat fős lakásokba kerülhetnek. A kicsit súlyosabb állapotúak 6-12 fővel, míg a sokkal nagyobb gondozást igénylők maximum ötven fős helyekre kerülnének" - mondta az államtitkár.

Sokan élnek még ma is száz fő feletti intézményekben. A program lényege és célja - magyarázta Soltész Miklós - változtatni ezen a helyzeten.

Az önkéntesség ösztönzése

A politikus az egyik, közelmúltban Gödöllőn zajlott uniós program kapcsán - melynek témája az önkéntesség volt - e tevékenység ösztönzéséről és annak lehetőségeiről is beszélt a Hattól nyolcig stúdiójában. Soltész Miklós fontosnak tartaná a fiatalok minél nagyobb arányú bevonását az olyan élethelyzetek megtapasztalásába, amiket idős koruk előtt vélhetően a többségük sosem fog átélni. Fontos a fiatalok számára az önkéntes munka, a segítés lehetősége abból a szempontból is, hogy felkészítse őket az olyan közösségi munkára, ami egyébként ugródeszka lehet például egy munkahely elfoglalására vagy betöltésére - hangoztatta a politikus.

"Izgalmassá is lehet tenni az önkéntességet, és egyébként egy enyhe kényszer alkalmazható a fiataloknál' -hangzott a beszélgetésben. A politikus hozzátette: "enyhe kényszer" alatt nem az önkéntesség kötelezővé tételére gondolt, hanem például arra, hogy az iskolai oktatás-nevelés programjába beillesszék azt a jövőben.

Soltész Miklós elmondta: átmenetként az oktatási államtitkársággal közösen pályázatot írtak ki, amelynek keretében a fiatalok kipróbálhatják az önkéntességet. A politikus szerint azok személyiségében, akik akár csak pár napon keresztül is részt vettek idős emberek, fogyatékkal élők segítésében, fantasztikus változás állt be. "Felértékelik a maguk a fizikai egészségét, illetve annak felismeréséhez is közelebb jutnak, hogy mások szenvedése, kiszolgáltatottsága bizony közös megoldást igényel" - hangzott az interjúban.



  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek