"Izgalmassá is lehet tenni az önkéntességet"
Uniós pénzből tizennyolc milliárd forint többlet juthat a fogyatékkal élők ellátására. Soltész Miklós szociális ügyekért felelős államtitkár ennek kapcsán hangsúlyozta az önkéntes munkavállalás fontosságát a tapasztalatszerzésben - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.
A cél az, hogy csökkentsék a még ma is száz fő feletti intézményekben élő rászorulók számát - maximum ötven fős lakócentrumok létrehozásában, kialakításában gondolkodnak. A szociális államtitkár - egy gödöllői uniós program kapcsán - az önkéntesség fontosságáról is beszélt a műsorban.
Átalakítják a fogyatékossággal élők számára gondozást nyújtó intézményeket. A célra több lépcsős pályázati rendszert írnak ki, amely pályázat összesen tizennyolc milliárd forint európai uniós forrást hoz a szakterületre - mondta Soltész Miklós. Megtudtuk: az összeget még az előző kormány helyezte el az uniós költségvetési ciklusban, de különféle okok miatt nem tudták kiírni a pályázatot, ezért azt a jelenlegi kormányzat teszi meg.
A tizennyolc milliárd forintból hét milliárddal a fogyatékkal élők jelenlegi lakóhelyeinek kiváltását segíti a kormányzat, 2013 végéig ezerötszáz férőhely kiváltására van terv - erősítette meg Soltész Miklós. "Három szintből álló lehetőséget fogunk pályázati úton elérhetővé tenni. Vannak olyan fogyatékossággal élők, akik el tudják magukat látni, minimális gondozásra szorulnak - ők három-hat fős lakásokba kerülhetnek. A kicsit súlyosabb állapotúak 6-12 fővel, míg a sokkal nagyobb gondozást igénylők maximum ötven fős helyekre kerülnének" - mondta az államtitkár.
Sokan élnek még ma is száz fő feletti intézményekben. A program lényege és célja - magyarázta Soltész Miklós - változtatni ezen a helyzeten.
Az önkéntesség ösztönzése
A politikus az egyik, közelmúltban Gödöllőn zajlott uniós program kapcsán - melynek témája az önkéntesség volt - e tevékenység ösztönzéséről és annak lehetőségeiről is beszélt a Hattól nyolcig stúdiójában. Soltész Miklós fontosnak tartaná a fiatalok minél nagyobb arányú bevonását az olyan élethelyzetek megtapasztalásába, amiket idős koruk előtt vélhetően a többségük sosem fog átélni. Fontos a fiatalok számára az önkéntes munka, a segítés lehetősége abból a szempontból is, hogy felkészítse őket az olyan közösségi munkára, ami egyébként ugródeszka lehet például egy munkahely elfoglalására vagy betöltésére - hangoztatta a politikus.
"Izgalmassá is lehet tenni az önkéntességet, és egyébként egy enyhe kényszer alkalmazható a fiataloknál' -hangzott a beszélgetésben. A politikus hozzátette: "enyhe kényszer" alatt nem az önkéntesség kötelezővé tételére gondolt, hanem például arra, hogy az iskolai oktatás-nevelés programjába beillesszék azt a jövőben.
Soltész Miklós elmondta: átmenetként az oktatási államtitkársággal közösen pályázatot írtak ki, amelynek keretében a fiatalok kipróbálhatják az önkéntességet. A politikus szerint azok személyiségében, akik akár csak pár napon keresztül is részt vettek idős emberek, fogyatékkal élők segítésében, fantasztikus változás állt be. "Felértékelik a maguk a fizikai egészségét, illetve annak felismeréséhez is közelebb jutnak, hogy mások szenvedése, kiszolgáltatottsága bizony közös megoldást igényel" - hangzott az interjúban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- Így lesz üzleti érték a társadalmi felelősségvállalásból 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Márciustól vehető igénybe a minimálbéren foglalkoztatottak után járó kompenzációs támogatás 2 hónapja
- Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?