"Izgalmassá is lehet tenni az önkéntességet"
Uniós pénzből tizennyolc milliárd forint többlet juthat a fogyatékkal élők ellátására. Soltész Miklós szociális ügyekért felelős államtitkár ennek kapcsán hangsúlyozta az önkéntes munkavállalás fontosságát a tapasztalatszerzésben - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.
A cél az, hogy csökkentsék a még ma is száz fő feletti intézményekben élő rászorulók számát - maximum ötven fős lakócentrumok létrehozásában, kialakításában gondolkodnak. A szociális államtitkár - egy gödöllői uniós program kapcsán - az önkéntesség fontosságáról is beszélt a műsorban.
Átalakítják a fogyatékossággal élők számára gondozást nyújtó intézményeket. A célra több lépcsős pályázati rendszert írnak ki, amely pályázat összesen tizennyolc milliárd forint európai uniós forrást hoz a szakterületre - mondta Soltész Miklós. Megtudtuk: az összeget még az előző kormány helyezte el az uniós költségvetési ciklusban, de különféle okok miatt nem tudták kiírni a pályázatot, ezért azt a jelenlegi kormányzat teszi meg.
A tizennyolc milliárd forintból hét milliárddal a fogyatékkal élők jelenlegi lakóhelyeinek kiváltását segíti a kormányzat, 2013 végéig ezerötszáz férőhely kiváltására van terv - erősítette meg Soltész Miklós. "Három szintből álló lehetőséget fogunk pályázati úton elérhetővé tenni. Vannak olyan fogyatékossággal élők, akik el tudják magukat látni, minimális gondozásra szorulnak - ők három-hat fős lakásokba kerülhetnek. A kicsit súlyosabb állapotúak 6-12 fővel, míg a sokkal nagyobb gondozást igénylők maximum ötven fős helyekre kerülnének" - mondta az államtitkár.
Sokan élnek még ma is száz fő feletti intézményekben. A program lényege és célja - magyarázta Soltész Miklós - változtatni ezen a helyzeten.
Az önkéntesség ösztönzése
A politikus az egyik, közelmúltban Gödöllőn zajlott uniós program kapcsán - melynek témája az önkéntesség volt - e tevékenység ösztönzéséről és annak lehetőségeiről is beszélt a Hattól nyolcig stúdiójában. Soltész Miklós fontosnak tartaná a fiatalok minél nagyobb arányú bevonását az olyan élethelyzetek megtapasztalásába, amiket idős koruk előtt vélhetően a többségük sosem fog átélni. Fontos a fiatalok számára az önkéntes munka, a segítés lehetősége abból a szempontból is, hogy felkészítse őket az olyan közösségi munkára, ami egyébként ugródeszka lehet például egy munkahely elfoglalására vagy betöltésére - hangoztatta a politikus.
"Izgalmassá is lehet tenni az önkéntességet, és egyébként egy enyhe kényszer alkalmazható a fiataloknál' -hangzott a beszélgetésben. A politikus hozzátette: "enyhe kényszer" alatt nem az önkéntesség kötelezővé tételére gondolt, hanem például arra, hogy az iskolai oktatás-nevelés programjába beillesszék azt a jövőben.
Soltész Miklós elmondta: átmenetként az oktatási államtitkársággal közösen pályázatot írtak ki, amelynek keretében a fiatalok kipróbálhatják az önkéntességet. A politikus szerint azok személyiségében, akik akár csak pár napon keresztül is részt vettek idős emberek, fogyatékkal élők segítésében, fantasztikus változás állt be. "Felértékelik a maguk a fizikai egészségét, illetve annak felismeréséhez is közelebb jutnak, hogy mások szenvedése, kiszolgáltatottsága bizony közös megoldást igényel" - hangzott az interjúban.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 1 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 1 hónapja
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 1 hónapja
- The show must go on! 1 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 1 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hónapja
- Már több mint ötezer nyertesnek utaltak támogatást a vállalati e-autó programban 2 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 2 hónapja
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa