Janositz Balázs lett az év pénzügyi-gazdasági vezetője
Janositz Balázst, a magyar takarmányiparban piacvezető UBM Holding gazdasági igazgatóját választották az év pénzügyi-gazdasági vezetőjének (CFO of the year).
A szakmai tudás, az egyéni képességek és a személyiség mind-mind nagyon fontosak ahhoz, hogy a gyorsan változó gazdasági környezetben jó menedzsmentdöntések szülessenek. Az idei díj odaítélésekor a zsűri arra is kiemelten figyelt, hogy a háborúval, elszabaduló nyersanyagárakkal, finanszírozási költségekkel, vágtató inflációval és energiaválsággal terhelt időszak különösen nehéz környezetet teremt minden vezetőnek ahhoz, hogy megmutassa a képességeit.

Mindezek alapján ítélték úgy, hogy Janositz Balázs (képünkön), a Budapesti Értéktőzsdén jegyzett UBM Holding Nyrt. gazdasági igazgatójának pályázata nyerheti el 2022-ben a CFO of the year díjat.
Janositz Balázs 2019 óta dolgozik az UBM Csoportnál. Hozzá tartozik a gazdasági terület teljes körű felügyelete, így a pénzügy, a számvitel, a controlling, az adózás, a treasury az UBM által lefedett 5 országban (Magyarország, Románia, Szlovákia, Ausztria, Szerbia).
Vezetése alatt a Csoport jogi struktúráját egyszerűbbé, átláthatóvá tették, a szükséges szervezeti és informatikai fejlesztéseket végrehajtották. 2022-ben a cégcsoport sikeresen vont be 5 milliárd forint tőkét növekedési céljai elérése érdekében (Hiventures).
A szakember 1998-ban végzett a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen számvitel és vállalatértékelés szakon, ezt követően 2000-ben megszerezte a jogi szakokleveles közgazdász képesítést. Pályafutását a Starkey Laboratories-nél gazdasági igazgatóként kezdte, majd 2001-ben a Ferrerohoz igazolt. Itt kezdetben főkönyvelő és pénzügyi igazgató volt, majd regionális pénzügyi igazgatónak nevezték ki.
2007-ben csatlakozott a DHL Supply Chain-hez, ahol előbb pénzügyi igazgatóként, majd ügyvezető igazgatóként dolgozott. 2017-ben a BP Castrol üzletágához igazolt, ahol 2019-ig kontrolling vezető volt.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munkaerőpiacon ma már nemcsak a tapasztalat számít: egyre nagyobb előnyt jelent, ki tud hatékonyan dolgozni AI-eszközökkel. A legtöbb... Teljes cikk
A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk
Összesen 24 192 pedagógus maradt ki az idei őszi béremelésből – derül ki a Klebelsberg Központ adataiból. A teljesítményértékelés alapján a... Teljes cikk
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 5 napja
- A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője 1 hete
- Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága 1 hete
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 2 hete
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 2 hete
- HR Tehetségek 2025: Torma Barbara 3 hete
- Tehergépkocsi-vezető 3 hete
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 3 hete
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 3 hete
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 3 hete
- HR Tehetségek 2025: Borbás-Horváth Anita 3 hete
A tudás törvényei: a megértés kulcsa