kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Janositz Balázs lett az év pénzügyi-gazdasági vezetője

Janositz Balázst, a magyar takarmányiparban piacvezető UBM Holding gazdasági igazgatóját választották az év pénzügyi-gazdasági vezetőjének (CFO of the year).

A díjat minden évben a Portfolio.hu által szervezett konferencián adják át és a szakmai zsűri döntése alapján azon vállalati szakemberek teljesítményét díjazzák, akik kiemelkedő teljesítményt nyújtanak a gazdasági-pénzügyi irányítás területén.

A szakmai tudás, az egyéni képességek és a személyiség mind-mind nagyon fontosak ahhoz, hogy a gyorsan változó gazdasági környezetben jó menedzsmentdöntések szülessenek. Az idei díj odaítélésekor a zsűri arra is kiemelten figyelt, hogy a háborúval, elszabaduló nyersanyagárakkal, finanszírozási költségekkel, vágtató inflációval és energiaválsággal terhelt időszak különösen nehéz környezetet teremt minden vezetőnek ahhoz, hogy megmutassa a képességeit.

ubmv janositu balasz

Mindezek alapján ítélték úgy, hogy Janositz Balázs (képünkön), a Budapesti Értéktőzsdén jegyzett UBM Holding Nyrt. gazdasági igazgatójának pályázata nyerheti el 2022-ben a CFO of the year díjat.

Janositz Balázs 2019 óta dolgozik az UBM Csoportnál. Hozzá tartozik a gazdasági terület teljes körű felügyelete, így a pénzügy, a számvitel, a controlling, az adózás, a treasury az UBM által lefedett 5 országban (Magyarország, Románia, Szlovákia, Ausztria, Szerbia).

Vezetése alatt a Csoport jogi struktúráját egyszerűbbé, átláthatóvá tették, a szükséges szervezeti és informatikai fejlesztéseket végrehajtották. 2022-ben a cégcsoport sikeresen vont be 5 milliárd forint tőkét növekedési céljai elérése érdekében (Hiventures).

A szakember 1998-ban végzett a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen számvitel és vállalatértékelés szakon, ezt követően 2000-ben megszerezte a jogi szakokleveles közgazdász képesítést. Pályafutását a Starkey Laboratories-nél gazdasági igazgatóként kezdte, majd 2001-ben a Ferrerohoz igazolt. Itt kezdetben főkönyvelő és pénzügyi igazgató volt, majd regionális pénzügyi igazgatónak nevezték ki.

2007-ben csatlakozott a DHL Supply Chain-hez, ahol előbb pénzügyi igazgatóként, majd ügyvezető igazgatóként dolgozott. 2017-ben a BP Castrol üzletágához igazolt, ahol 2019-ig kontrolling vezető volt.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az X generációsok tudják: ha nem tanulsz, véged - avagy miért jó megtartani a középkorú munkavállalót?

Nincsenek könnyű helyzetben manapság az X generációs (jellemzően 1960 és 1979 között született) munkavállalók. Könnyen kerülhetnek... Teljes cikk

Az év eleje a felmondások ideje?

Az év elején történő felmondások aránya bár változó lehet, azonban sok cégnél ebben az időszakban, az év végi bónuszok kifizetését követően... Teljes cikk

Menni vagy maradni? Váltási dilemmák év elején

Hiába gondolkodik a munkavállalók közel fele munkahelyváltáson, Szemán Zoltán karrier-tanácsadó szerint ez inkább a vágyat fejezi ki, nem a... Teljes cikk