kapubanner for mobile

Japánban is óriási a fiatalkori munkanélküliség

Hétfőn Japánba érkezett Andor László uniós biztos. Az Európai Bizottság foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi befogadásért felelős tagja Tokióban találkozik a japán egészségügyi és foglalkoztatási miniszterrel, a japán szakszervezetek és munkaadói képviseletek vezetőivel és más szakértőkkel.

A magyar biztos szerdán, július 18-án részt vesz és felszólal az ifjúsági foglalkoztatásról rendezett tokiói EU-Japán szimpóziumon. Mint Andor László elutazása előtt hangsúlyozta, mind az EU, mind Japán munkaerőpiaca súlyos gondokkal küzd, s különösen nehéz a fiatalok helyzete. Mindent el kell követni azért, hogy a fiatalok ne válhassanak "elveszett nemzedékké".

Mivel az EU és Japán a fiatalkori munkanélküliség terén hasonló gondokkal küzd, nagy szükség van a párbeszédre és a sikeres példák kölcsönös megismerésére, kicserélésére. Az Európai Bizottság gyakorlati lépéseket tesz az ifjúsági munkanélküliség kezelésére, és ezen a téren aktívan együttműködik más országokkal, így Japánnal is. Andor László ismerteti a japán féllel azt az általa gondozott Bizottsági kezdeményezést is, amely érdemi előrelépést hozhat a gyakornoki programok minőségének és garanciáinak javításával.

Bár Japánban a munkanélküliség viszonylag alacsony (4,5 százalék), az ifjúsági munkanélküliség ennek kétszerese, s nagyon sok fiatal dolgozik hosszabb távú munkaszerződések nélkül, bizonytalan jövő elé nézve. Mindeközben egyre idősödik a népesség, magas az államadósság, s a fukushimai katasztrófa is súlyosan megterheli a japán gazdaságot. Ilyen körülmények között sokkal többet kell tenni az ifjúság sikeres munkaerő-piaci integrálásáért – mint ahogyan az Európai Unió tagállamaiban is.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk