kapubanner for mobile

Japánban is óriási a fiatalkori munkanélküliség

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hétfőn Japánba érkezett Andor László uniós biztos. Az Európai Bizottság foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi befogadásért felelős tagja Tokióban találkozik a japán egészségügyi és foglalkoztatási miniszterrel, a japán szakszervezetek és munkaadói képviseletek vezetőivel és más szakértőkkel.

A magyar biztos szerdán, július 18-án részt vesz és felszólal az ifjúsági foglalkoztatásról rendezett tokiói EU-Japán szimpóziumon. Mint Andor László elutazása előtt hangsúlyozta, mind az EU, mind Japán munkaerőpiaca súlyos gondokkal küzd, s különösen nehéz a fiatalok helyzete. Mindent el kell követni azért, hogy a fiatalok ne válhassanak "elveszett nemzedékké".

Mivel az EU és Japán a fiatalkori munkanélküliség terén hasonló gondokkal küzd, nagy szükség van a párbeszédre és a sikeres példák kölcsönös megismerésére, kicserélésére. Az Európai Bizottság gyakorlati lépéseket tesz az ifjúsági munkanélküliség kezelésére, és ezen a téren aktívan együttműködik más országokkal, így Japánnal is. Andor László ismerteti a japán féllel azt az általa gondozott Bizottsági kezdeményezést is, amely érdemi előrelépést hozhat a gyakornoki programok minőségének és garanciáinak javításával.

Bár Japánban a munkanélküliség viszonylag alacsony (4,5 százalék), az ifjúsági munkanélküliség ennek kétszerese, s nagyon sok fiatal dolgozik hosszabb távú munkaszerződések nélkül, bizonytalan jövő elé nézve. Mindeközben egyre idősödik a népesség, magas az államadósság, s a fukushimai katasztrófa is súlyosan megterheli a japán gazdaságot. Ilyen körülmények között sokkal többet kell tenni az ifjúság sikeres munkaerő-piaci integrálásáért – mint ahogyan az Európai Unió tagállamaiban is.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek