Megjelent: 13 éve

Japánban is óriási a fiatalkori munkanélküliség

Hétfőn Japánba érkezett Andor László uniós biztos. Az Európai Bizottság foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi befogadásért felelős tagja Tokióban találkozik a japán egészségügyi és foglalkoztatási miniszterrel, a japán szakszervezetek és munkaadói képviseletek vezetőivel és más szakértőkkel.

A magyar biztos szerdán, július 18-án részt vesz és felszólal az ifjúsági foglalkoztatásról rendezett tokiói EU-Japán szimpóziumon. Mint Andor László elutazása előtt hangsúlyozta, mind az EU, mind Japán munkaerőpiaca súlyos gondokkal küzd, s különösen nehéz a fiatalok helyzete. Mindent el kell követni azért, hogy a fiatalok ne válhassanak "elveszett nemzedékké".

Mivel az EU és Japán a fiatalkori munkanélküliség terén hasonló gondokkal küzd, nagy szükség van a párbeszédre és a sikeres példák kölcsönös megismerésére, kicserélésére. Az Európai Bizottság gyakorlati lépéseket tesz az ifjúsági munkanélküliség kezelésére, és ezen a téren aktívan együttműködik más országokkal, így Japánnal is. Andor László ismerteti a japán féllel azt az általa gondozott Bizottsági kezdeményezést is, amely érdemi előrelépést hozhat a gyakornoki programok minőségének és garanciáinak javításával.

Bár Japánban a munkanélküliség viszonylag alacsony (4,5 százalék), az ifjúsági munkanélküliség ennek kétszerese, s nagyon sok fiatal dolgozik hosszabb távú munkaszerződések nélkül, bizonytalan jövő elé nézve. Mindeközben egyre idősödik a népesség, magas az államadósság, s a fukushimai katasztrófa is súlyosan megterheli a japán gazdaságot. Ilyen körülmények között sokkal többet kell tenni az ifjúság sikeres munkaerő-piaci integrálásáért – mint ahogyan az Európai Unió tagállamaiban is.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk