Japánban is óriási a fiatalkori munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHétfőn Japánba érkezett Andor László uniós biztos. Az Európai Bizottság foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi befogadásért felelős tagja Tokióban találkozik a japán egészségügyi és foglalkoztatási miniszterrel, a japán szakszervezetek és munkaadói képviseletek vezetőivel és más szakértőkkel.
A magyar biztos szerdán, július 18-án részt vesz és felszólal az ifjúsági foglalkoztatásról rendezett tokiói EU-Japán szimpóziumon. Mint Andor László elutazása előtt hangsúlyozta, mind az EU, mind Japán munkaerőpiaca súlyos gondokkal küzd, s különösen nehéz a fiatalok helyzete. Mindent el kell követni azért, hogy a fiatalok ne válhassanak "elveszett nemzedékké".
Mivel az EU és Japán a fiatalkori munkanélküliség terén hasonló gondokkal küzd, nagy szükség van a párbeszédre és a sikeres példák kölcsönös megismerésére, kicserélésére. Az Európai Bizottság gyakorlati lépéseket tesz az ifjúsági munkanélküliség kezelésére, és ezen a téren aktívan együttműködik más országokkal, így Japánnal is. Andor László ismerteti a japán féllel azt az általa gondozott Bizottsági kezdeményezést is, amely érdemi előrelépést hozhat a gyakornoki programok minőségének és garanciáinak javításával.
Bár Japánban a munkanélküliség viszonylag alacsony (4,5 százalék), az ifjúsági munkanélküliség ennek kétszerese, s nagyon sok fiatal dolgozik hosszabb távú munkaszerződések nélkül, bizonytalan jövő elé nézve. Mindeközben egyre idősödik a népesség, magas az államadósság, s a fukushimai katasztrófa is súlyosan megterheli a japán gazdaságot. Ilyen körülmények között sokkal többet kell tenni az ifjúság sikeres munkaerő-piaci integrálásáért mint ahogyan az Európai Unió tagállamaiban is.
Mivel az EU és Japán a fiatalkori munkanélküliség terén hasonló gondokkal küzd, nagy szükség van a párbeszédre és a sikeres példák kölcsönös megismerésére, kicserélésére. Az Európai Bizottság gyakorlati lépéseket tesz az ifjúsági munkanélküliség kezelésére, és ezen a téren aktívan együttműködik más országokkal, így Japánnal is. Andor László ismerteti a japán féllel azt az általa gondozott Bizottsági kezdeményezést is, amely érdemi előrelépést hozhat a gyakornoki programok minőségének és garanciáinak javításával.
Bár Japánban a munkanélküliség viszonylag alacsony (4,5 százalék), az ifjúsági munkanélküliség ennek kétszerese, s nagyon sok fiatal dolgozik hosszabb távú munkaszerződések nélkül, bizonytalan jövő elé nézve. Mindeközben egyre idősödik a népesség, magas az államadósság, s a fukushimai katasztrófa is súlyosan megterheli a japán gazdaságot. Ilyen körülmények között sokkal többet kell tenni az ifjúság sikeres munkaerő-piaci integrálásáért mint ahogyan az Európai Unió tagállamaiban is.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?