kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Jár a szolgálati időkedvezmény a veszélyes munkát végző rendőrnek

A szakértő, és a munkaügyi bíróság is kimondta, hogy jár a szolgálati időkedvezmény annak a rendőrnek, akinek munkaköre különösen megterhelő, és veszélyes - írja a Népszava.

A Pécsi Munkaügyi Bíróság megítélte a Nemzeti Nyomozó Iroda egyik munkatársának a szolgálati ideje 1,2 szeres szorzóval való számítását. A rendőr nyomozó beosztásban dolgozik, feladata a titkos információgyűjtés. Ennek során hírforrások kiépítése és "karbantartása" a dolga, rendszeres személyi kapcsolat fenntartása az informátorokkal, titkos nyomozások végzése. Munkaköréhez tartozik a külföldiek maffiaszerű bűncselekményei elleni titkos információgyűjtés mellett a kábítószer-bűnözés, a prostitúció, fegyver és veszélyes anyagok csempészete, pénz- és értékpapír hamisítás elleni fellépés.

A rendőrség vezetése úgy döntött, hogy a nyomozónak a továbbiakban nem jár a kedvezmény, holott néhány éve még indokoltnak látták megemelt szorzóval számítani szolgálati idejét - adta hírül a Frász, az FRSZ hivatalos lapja. A pert indító rendőr számára a titkos feladat folyamatos munkát jelentett. A bíróság által kirendelt munkapszichológus szakértő megállapította, hogy beosztása fokozott igénybevétellel és veszéllyel jár, tekintettel arra, hogy a pszichés igénybevétel a nap 24 órájában az egész személyiségére hatással volt.

Népszava
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk