Javul az ukrán foglalkoztatottság
A külföldön dolgozó ukránok száma jelenleg hárommillió körül tetőzik, de évente csak két százalékuk helyezkedik el legális munkaközvetítők segítségével, közölte hétfőn az ukrán munkaügyi minisztérium sajtószolgálata.
A beszámoló szerint a külföldön munkát vállaló ukránok többsége idegenforgalmi irodák utazási szolgáltatását igénybe véve jut ki az országból. Évente mindössze 60 ezren kerülnek legálisan, ukrajnai állásközvetítő cégek segítségével külföldi állásba.
A jelentés idézi Viktor Ivaskevics helyettes munkaügyi minisztert, aki szerint derűlátásra adnak okot az utóbbi években az ukrán gazdaságban végbement kedvező változások, amelyek következtében csökken a munkaerő-elvándorlás.
Az ukrán statisztikai állami bizottság adataira hivatkozva elmondta: tavaly az első kilenc hónapban mintegy 192 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma, 21,1 millióra a 15-70 éves korcsoportban a 47 millió lakosú országban. A 0,8 százalékos növekedéssel 59,1 százalékra emelkedett a foglalkoztatás aránya. A munkanélküliek száma 33,8 ezerrel csökkent, jelenleg 1,4 milliót tesz ki. A munkanélküliség 6,4 százalékról 6,2 százalékra mérséklődött a gazdaságilag aktív 15-70 éves korcsoportban.
A jelentés idézi Viktor Ivaskevics helyettes munkaügyi minisztert, aki szerint derűlátásra adnak okot az utóbbi években az ukrán gazdaságban végbement kedvező változások, amelyek következtében csökken a munkaerő-elvándorlás.
Az ukrán statisztikai állami bizottság adataira hivatkozva elmondta: tavaly az első kilenc hónapban mintegy 192 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma, 21,1 millióra a 15-70 éves korcsoportban a 47 millió lakosú országban. A 0,8 százalékos növekedéssel 59,1 százalékra emelkedett a foglalkoztatás aránya. A munkanélküliek száma 33,8 ezerrel csökkent, jelenleg 1,4 milliót tesz ki. A munkanélküliség 6,4 százalékról 6,2 százalékra mérséklődött a gazdaságilag aktív 15-70 éves korcsoportban.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 4 hete
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 1 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 1 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 2 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 2 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 3 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 3 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 3 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 3 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- takarítónő
- Gyártás-előkészítő Technikus
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Minőségügyi munkatárs
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Tetőfedő / Ács (2026. 02. 22)
- EHS csoportvezető / EHS Team Leader (2026. 02. 22)
- Karbantartó szakmunkás II. (2026. 02. 22)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben