kapubanner for mobile

Javuló képet mutat a vállalkozások bizalmi indexe

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az elmúlt egy év folyamatos csökkenése után ismét javuló képet mutat a mikro-, kis- és középvállalkozások (kkv-k) következő egy évre vonatkozó várakozásait jelző K&H kkv bizalmi index, amely az első negyedévhez képest 8 ponttal javult, mínusz 12 pont volt a II. negyedévben.

Az emelkedő tendencia mögött a közterhek, valamint a vállalati hitelkamatok változására vonatkozó negatív kilátások mérséklődése áll, emellett a vállalkozások a vevői és szállítói kapcsolatok további javulását vetítik előre -– nyilatkozta az MTI-hez csütörtökön eljuttatott közleményben Németh László, a K&H kkv marketing főosztályvezetője. A mutató egy évvel korábban még plusz 6 pont volt, s bár értéke ettől jelentősen elmarad, az elmúlt háromnegyed évben tapasztalt folyamatos csökkenése megállt, ami főként annak köszönhető, hogy jelentősen javultak a vállalati hitelkamatok emelkedésére vonatkozó várakozások. A jelenlegi 6 százalékos jegybanki alapkamat mellett a vállalkozások átlagosan 1 százalékot el nem érő kamatemelést várnak a vállalati hitelek esetében, ami gyakorlatilag a jelenlegi piaci kamatszintek változatlanul tartását feltételezi a szakértő szerint.

A szállítási határidő a legfontosabb

Emellett a közterhek növekedésére vonatkozó pesszimista várakozások is mérséklődtek, és immár azok a vállalkozások vannak túlsúlyban (53 százalék), amelyek nem számítanak további emelkedésre e téren. Az elmúlt negyedévhez képest 10 százalékponttal csökkent a közterhek növekedését prognosztizáló vállalkozások aránya, jelenlegi arányuk 38 százalék. Pozitívan változott a beszállítói kapcsolatok megítélése is, ami mögött leginkább az áll, hogy a jelenleg átlagosan 20 napos kifizetési határidővel szemben a vállalatok 2 napos határidő-növekedéssel számolnak az elkövetkező egy évre. Eközben a beszállítókkal kapcsolatos elvárások fontossági sorrendje lényegében változatlan maradt, továbbra is a minőség, az ár és a szállítási határidő a legfontosabb szempont a partneri kapcsolatok értékelése során.

A felmérés során a vevői kapcsolatokat, illetve az uniós pályázati lehetőségeket ítélték meg legpozitívabban a vállalkozások. A vevői kapcsolatok optimista megítélése főként annak köszönhető, hogy az elmúlt negyedévhez képest átlagosan 2 nappal csökkent a vevői kifizetések határideje, amely jelenleg 32 nap, emellett a megkérdezett cégvezetők további 2 napos rövidüléssel számolnak. Habár az uniós pályázatok megítélése továbbra is pozitív, ez főként az egy cégre jutó benyújtott pályázatok arányának emelkedése miatt van így, mivel a pályázati források elérhetőségét a cégvezetők 40 százaléka továbbra is nehéznek tartja. A gazdaságpolitika megítélése 5 pontot csökkenve mínusz 17 pontos értékre romlott, folytatva az elmúlt két negyedévben tapasztalható trendet.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek