Javuló képet mutat a vállalkozások bizalmi indexe
Az elmúlt egy év folyamatos csökkenése után ismét javuló képet mutat a mikro-, kis- és középvállalkozások (kkv-k) következő egy évre vonatkozó várakozásait jelző K&H kkv bizalmi index, amely az első negyedévhez képest 8 ponttal javult, mínusz 12 pont volt a II. negyedévben.
A szállítási határidő a legfontosabb
Emellett a közterhek növekedésére vonatkozó pesszimista várakozások is mérséklődtek, és immár azok a vállalkozások vannak túlsúlyban (53 százalék), amelyek nem számítanak további emelkedésre e téren. Az elmúlt negyedévhez képest 10 százalékponttal csökkent a közterhek növekedését prognosztizáló vállalkozások aránya, jelenlegi arányuk 38 százalék. Pozitívan változott a beszállítói kapcsolatok megítélése is, ami mögött leginkább az áll, hogy a jelenleg átlagosan 20 napos kifizetési határidővel szemben a vállalatok 2 napos határidő-növekedéssel számolnak az elkövetkező egy évre. Eközben a beszállítókkal kapcsolatos elvárások fontossági sorrendje lényegében változatlan maradt, továbbra is a minőség, az ár és a szállítási határidő a legfontosabb szempont a partneri kapcsolatok értékelése során.
A felmérés során a vevői kapcsolatokat, illetve az uniós pályázati lehetőségeket ítélték meg legpozitívabban a vállalkozások. A vevői kapcsolatok optimista megítélése főként annak köszönhető, hogy az elmúlt negyedévhez képest átlagosan 2 nappal csökkent a vevői kifizetések határideje, amely jelenleg 32 nap, emellett a megkérdezett cégvezetők további 2 napos rövidüléssel számolnak. Habár az uniós pályázatok megítélése továbbra is pozitív, ez főként az egy cégre jutó benyújtott pályázatok arányának emelkedése miatt van így, mivel a pályázati források elérhetőségét a cégvezetők 40 százaléka továbbra is nehéznek tartja. A gazdaságpolitika megítélése 5 pontot csökkenve mínusz 17 pontos értékre romlott, folytatva az elmúlt két negyedévben tapasztalható trendet.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek 5 hónapja
- AI-ügynökök és humán kollégák egy csapatban - de vajon ki lesz a főnök? 10 hónapja
- Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország? 10 hónapja
- Spórolni luxus, főleg a nőknek – nagy különbségek a fiatalok pénzügyeiben 12 hónapja
- Bizonytalan jövő, nulla megbecsülés: így érez a dolgozó fiatalok nagy része 12 hónapja
- Megtakarítások: a fiatalok nem húznák sokáig a félretett pénzükből 1 éve
- Jelentősen optimistábbak a fiatalok a karrierlehetőségeiket illetően 1 éve
- Rekordszintre nőtt a fiatalok jövedelme - átlagosan ennyiből gazdálkodnak 1 éve
- Könnyebb lesz az élet vagy nem lesz munkánk? Ezt gondolják a magyarok az MI-ről 1 éve
- Kik lettek a legjobb cégvezetők? - kimagaslóan sok nő vehetett át elismerést 1 éve
- Mire számítanak a fiatalok a fizetésükkel kapcsolatban? 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?