Jelentősen növelte dolgozói létszámát a Terrán tetőcserépgyártó
A Terrán Tetőcserép Gyártó Kft. jelenleg 280 embert foglalkoztat.
Az elmúlt két évben több mint százzal növelte dolgozói létszámát a Terrán Tetőcserép Gyártó Kft. (Terrán), amely jelenleg csaknem 280 embernek ad munkát - közölte a cég az MTI érdeklődésére. Mint írták, a társaságnál két évvel ezelőtt még 174, tavaly már több mint 220, idén pedig közel 280 ember dolgozik a Baranya megyei bólyi székhelyű, központi irodáját Pécsen működtető és Kunszentmiklóson immár második gyártóegységét építő társaságnál.
Magyarországon közel 33 százalékos piaci részesedéssel rendelkezi a magyar tulajdonú Terrán. A társaság 2018-ban nemcsak megőrizte, de növelte piacvezető pozícióját Magyarországon a tetőfedőanyag-gyártók között - közölték. A bólyi mellett Kunszentmiklóson található a vállalat nagyobbik magyarországi gyára. Ugyanitt, a már meglévő szomszédságában építik az új gyártó egységet közel félmilliárd forintos állami támogatással 2 milliárd forint értékben. A cég az elmúlt években jelentősen növelte árbevételét: a 2017-es 8 milliárd forintról tavaly 10 milliárd fölé nőtt, míg adózott eredménye a tavalyelőtti 770 millió forintról 2018-ban 1 milliárd forint fölé emelkedett.
MTI
Magyarországon közel 33 százalékos piaci részesedéssel rendelkezi a magyar tulajdonú Terrán. A társaság 2018-ban nemcsak megőrizte, de növelte piacvezető pozícióját Magyarországon a tetőfedőanyag-gyártók között - közölték. A bólyi mellett Kunszentmiklóson található a vállalat nagyobbik magyarországi gyára. Ugyanitt, a már meglévő szomszédságában építik az új gyártó egységet közel félmilliárd forintos állami támogatással 2 milliárd forint értékben. A cég az elmúlt években jelentősen növelte árbevételét: a 2017-es 8 milliárd forintról tavaly 10 milliárd fölé nőtt, míg adózott eredménye a tavalyelőtti 770 millió forintról 2018-ban 1 milliárd forint fölé emelkedett.
MTI
Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.
Az Amazon titkai – hogyan viszonyul a cég a szervezeti kultúrához, a vezetéshez?