Jó erkölcs: folyamatosan pereket veszít a BKV
Már hét ügyet jogerősen is elvesztett a BKV abból a több tucatból, amelyeket a munkaügyi bíróságon indított a cég egykori vezetői ellen "jó erkölcsbe ütköző" kifizetések miatt - írta a csütörtöki Népszava.
Az elvesztett perek miatt a BKV új taktikát választott, és két ügyben úgynevezett marasztalási típusú keresetet nyújtott be a bírósághoz. Ezekben a "próbaperekben" már konkrétan meghatározzák, hogy a kifizetések mekkora részét tartják vitatottnak - olvasható a Népszavában.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 4 hete
- A dolgozók átlagkeresete vármegyénként - grafikon 2 hónapja
- Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel 3 hónapja
- Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat 3 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- Bértáblák 2026 4 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 4 hónapja
- A bruttó átlag- és mediánkereset alakulása 2024-ben 5 hónapja
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 5 hónapja
- Járási szintű bruttó átlagkeresetek - grafikon 5 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?