kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

Jobbik: dolgozóellenes a kormány politikája

Jakab Péter szerint egyszerre dolgozó- és egyszerre családellenes, hogy pihenőnap nélkül akár napi 11 órát is lehet dolgoztatni a munkavállalókat a Jabilnál.

Dolgozó- és családellenesnek nevezte a kormány politikáját csütörtöki online sajtótájékoztatóján Jakab Péter, a Jobbik elnöke az egyik stratégiai partnernek választott cég foglalkoztatási gyakorlata miatt. Közlése szerint arról kaptak jelzéseket, hogy 15 hónapos munkaidő-keretet vezetett be a Tiszaújvárosban működő Jabil, "ami azt jelenti, hogy ez idő alatt lényegében orrvérzésig lehet dolgoztatni a munkavállalókat", és a vállalat "fenntartja a 80 órás munkahét lehetőségét is".

"Ez annyit jelent, hogy pihenőnap nélkül akár napi 11 órát is lehet dolgoztatni a munkavállalókat, ami egyszerre dolgozó- és egyszerre családellenes lépés" - jelentette ki Jakab Péter, jelezve, hogy korábban a kormányhoz fordult ebben az ügyben kérdéseivel. A Jobbik elnökének közlése szerint azt a választ kapta, hogy adótitok, milyen kedvezményeket kapott ez a cég az utóbbi tíz évben, az itteni munkakörülményekkel pedig semmilyen probléma nincsen.

Ez maga a Fidesz: a dolgozót kiszolgáltatja, a multit pedig kiszolgálja - fogalmazott online sajtótájékoztatóján az ellenzéki politikus, aki jelezte: kezdeményezik, hogy a kormány tárgyalja újra a Jabillal kötött stratégiai együttműködését, egyben méltó munkakörülmények és bér megadását sürgette.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk