Jól definiált munkafeladatokra vágynak leginkább a fiatalok
A munkavállalók számára nagyon fontos, hogy milyen vállalati környezetbe kerülnek, milyen béren kívüli juttatásokkal és egyéb sajátosságokkal rendelkezik a munkaadó cég - derült ki a HVG 2008-as állásbörzéjén.
A kiállítók szintén a nem bérezéshez kötött előnyöket emelték ki, vagyis bevallásuk szerint ők is a kihívást és változatosságot jelentő feladatokat, a felelősségteljes munkakört hangsúlyozták, illetve anyagi támogatásként többen kiemelték a továbbképzés támogatását és az utazási költségtérítést is. A látogatók által fontosnak tartott magas fix alapbért így a kiállítók mindössze 18 százaléka biztosítja a munkavállalói számára. A felmérés tanúsága szerint az álláskeresők elvárásai és a munkaadók által kínált feltételek elsősorban a továbbképzés, a béren kívüli juttatások és a vállalati kultúra területén találkoznak.
A rendezők kérdőíve alapján elmondható, hogy a látogatók legmagasabb bérigénye a több diplomával rendelkező gazdasági vagy informatikai munkakörben dolgozó munkavállalók közül került ki (300 ezer forint fölött), a legkevesebbet pedig az érettségivel rendelkező látogatók és a doktori vagy másoddiplomás képzésben részt vevő bölcsészek és gazdasági területen továbbtanulók kérték (120 ezer forint alatt).
A legkeresettebb végzettségek
A munkáltatókkal kitöltött kérdőív alapján elmondható, hogy a kiállítók 61,54 százaléka gazdasági, pénzügyi, 48,08 százaléka mérnöki, műszaki, 32,69 százaléka pedig informatikus végzettségű diplomásokat keresett, de meglepően magas az egyéb kategória aránya is (25 százalék), ahol a turizmus és a pedagógia a legtöbbet említett, keresett szakterület.
A szakmai tapasztalat függvényében elmondható, hogy a munkaadók idén is többségében 1-3 év tapasztalatot magáénak tudható fiatalokat, valamint a több mint 3 éves gyakorlatot szerzett szakembereket és friss diplomásokat kerestek. Közel 7 százalék volt a vezetői tapasztalattal rendelkező szakembereket igénylő pozíciók száma is.
A tanácsadó és munkaerő-közvetítő cégeknél bármilyen szakmai tapasztalattal találhat az érdeklődő neki szóló állásajánlatokat, hiszen a végzés előtt álló fiataloktól a vezetői tapasztalattal rendelkező álláskeresőkig mindenkinek kínálnak lehetőségeket.
Kiállítói motivációk, avagy melyek a legkedveltebb toborzási fórumok?
A HVG Állásbörzén megjelenő kiállítók a kérdőívekre adott válaszaikban a leendő munkatársak megtalálásához az állásbörzén történő megjelenést tartották a legjobb csatornának. További hatékony módszerként az online hirdetést, megjelenést, a személyzeti tanácsadók vagy fejvadászok igénybevételét és a személyes kapcsolatokon alapuló ajánlást jelölték meg.
A válaszok alapján a képző intézmények és vállalkozások a leggyakrabban használt hirdetési fórumként a saját honlapjukat jelölték meg, illetve ebben a körben népszerű a különböző oktatási kiállításokon való részvétel is. A legkevésbé elérhető hirdetési fórumok közé sorolták a rádiós vagy televíziós hirdetést, illetve - valószínűsíthetően anyagi okokból - a megjelenést saját vagy egyéb kiadványban.
A legnépszerűbb munkaadók
A korábbiakhoz hasonlóan idén ősszel is kíváncsiak voltak a rendezők, hogy melyek a látogatók által legjobban kedvelt munkaadók, hol dolgoznának a legszívesebben. Az eddigi felmérések eredményeihez hasonlóan most is látható volt, hogy a válaszokat erőteljesen befolyásolta az állásbörzén kiállító cégek jelenléte. A kérdésre, miszerint: Melyik 3 cégnél dolgozna legszívesebben? Jelölje meg fontossági sorrendben!, nagyrészt csak a rendezvényen kiállító vállalkozásokat említették a válaszadók. Az eredmények alapján 2008 őszének legnépszerűbb munkaadója az IBM, utána az Audi, harmadikként pedig a Nestlé következik. A tavasszal az első helyet megszerző Nokia most összesítésben a 4. helyen végzett.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Egy friss országos kutatásból az kiderül, hogy a magyarok mennyire szeretik a rendőröket, értékelik a HR-eseket, és kinek a fizetését tartják túl... Teljes cikk
A vállalattól 165 munkavállalót bocsátanak el, akiknek a június 10-én esedékes májusi bérkifizetésük is elmaradt. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a munkaadók majdnem fele egészségügyi és jóléti juttatásokat használ, hogy a dolgozók hamarabb visszatérjenek a munkába. Teljes cikk
- Átszervezés és felmondás: milyen jogai vannak a munkavállalónak? 2 hete
- Igaz, hogy fogyatékossági támogatottaknak plusz juttatás is jár? 2 hete
- Péntektől lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 2 hete
- Három embert ítéltek el egy vasúti munkás halála miatt 3 hete
- Halálos munkahelyi baleset történt a 14. kerületi önkormányzat egyik cégénél 3 hete
- Rekordon a munkával való elégedettség Amerikában, de nem a fiatalok körében 3 hete
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül 3 hete
- Figyelmetlen munkavégzés okozott maradandó sérülést Kaposváron 3 hete
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 3 hete
- Kultúra utalvány 2025: maximuma, felhasználása és formai kellékek 4 hete
- Sportbelépő adózása és juttatása 2025-ben: részletes útmutató 1 hónapja