kapubanner for mobile

Jól járnak a Mercedes-gyárban dolgozó szülők gyermekei

Kecskeméten elkészült a Lestár-iskola átalakítása, 61 millió forintos beruházással a Mercedes-gyárban dolgozó német szülők gyermekeinek alakítottak ki tantermeket - közölte Mák Kornél, Kecskemét oktatási és kulturális ügyeiért felelős alpolgármestere csütörtökön az MTI-vel.

Az átalakított szárnyban az általános iskola 5-10. osztályába járó gyerekek tanulnak szeptembertől, de egy-két előadót a Lestár-iskola és a Mercedes-iskola tanulói közösen használnak majd - mondta Mák Kornél. A mintegy száz tanulónak helyet biztosító átalakítás 61 millió forintos költségét a Mercedes átutalta a városnak - tette hozzá az alpolgármester.

Mák Kornél kiemelte: a német gyerekek növekvő létszáma miatt vált szükségessé a bővítés, így az elmúlt évben átadott Vásárhelyi Pál iskolába csak az 1-4. osztályos diákok járnak ősztől.

Az alpolgármester közlése szerint az oktatáshoz szükséges eszközök 115 ezer eurós költségét az intézményfenntartó, bajai székhelyű Magyarországi Németek Általános Művelődési Központja Intézményfenntartó és Működtető Közalapítvány finanszírozza.

Kecskeméten ez a második iskola, ahol a német gyerekek részére alakítottak ki tantermeket. 2010. március 18-án adták át az önkormányzat 170 millió forintos beruházásából elkészült iskolaépületet, melyben a Mercedes-Benz épülő gyárában dolgozó szülők gyermekei tanulnak. Kecskemét önkormányzata a háromszintes, hat tantermes iskolaépület felépítését vállalta, a Mercedes-Benz a felszerelést biztosította, valamint a tanárok fizetését állja. Az iskola Kecskemét egyik kertvárosában, a Kálmán Lajos Óvoda, Általános Iskola és Művelődési Ház Vásárhelyi Pál Általános Iskolájában és Alapfokú Művészetoktatási Intézményében működik. Az iskolát a bajai székhelyű Magyarországi Németek Általános Művelődési Központja Intézményfenntartó és Működtető Közalapítvány alapította saját tagintézményeként. A két iskola közel van egymáshoz, valamint a német családok részére épített házakhoz is.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk