kapubanner for mobile

Jól járnak a reálhozamokkal az önkéntes pénztárak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Pluszvagyonhoz juthatnak a reálhozamok kifizetése után az önkéntes pénztárak - írja a Világgazdaság.

Szenes Zoltán, a Honvéd Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár ügyvezetője, a Stabilitás Pénztárszövetség önkéntes pénztári tagozatának elnöke szerint kettős hatása lehet az önkéntes nyugdíjpénztárakra a magánkasszákkal kapcsolatos fejleményeknek: erősíthetik és gyengíthetik is a harmadik pillért.

Jelenleg 61 ilyen intézményt tart nyilván a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF), vannak köztük több százezer tagot tömörítő, pénzügyi intézmények által alapított óriás pénztárak, és kisebb munkáltatók által létrehozott, pár száz fős taglétszámú kasszák is.

A válság miatt 2008-ban ezek az intézmények is negatív hozamokat értek el, ami megrendítette a beléjük vetett bizalmat. A pénztárak a tagdíjbevételek terén 2007-ben voltak a csúcson, ekkor 100 milliárd forintnál is több pénz folyt be hozzájuk, 2009-re ez 91 milliárdra csökkent, tavaly pedig az éven belüli adatok alapján tovább zsugorodhatott a bevétel.

Az sem kedvez az önkéntes kasszáknak, hogy egyre több ügyfelük tagsági viszonya érte el a tíz évet, amely után fel lehet venni a kasszában lévő megtakarítást. A PSZÁF adatai szerint 2007-ben még csak a pénztári kifizetések 70 százalékát vették fel a felhalmozási időszakban, 2010 első három negyedében már szinte minden kifizetés ilyen volt.

Most, hogy a magán-nyugdíjpénztári reálhozamok és tagdíj-kiegészítések extra adókedvezménnyel utalhatók át az önkéntes kasszákba, többlet-tagdíjbevételhez juttathatja az intézményeket.

Vannak emellett olyan pénztártagok is, akik a magánkaszszákkal történtek után attól tartanak, előbb-utóbb az önkénteseket is államosítják. Jó néhány önkéntes kassza honlapján olvashatók ezzel kapcsolatos felvilágosító üzenetek a tagok számára, sőt a pénztárak levélben is többször felhívták már tagjaik figyelmét arra, hogy a náluk elhelyezett megtakarítások nincsenek veszélyben, nem kerülnek át a tb-rendszerbe.

Szenes Zoltán azt reméli, amikor a saját szemükkel látják majd a magán-nyugdíjpénztári tagok, mekkora reálhozamot produkáltak a pénztáraik, visszatér a bizalmuk az önkéntes intézmények iránt.

Világgazdaság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek