Jól járnak a reálhozamokkal az önkéntes pénztárak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatPluszvagyonhoz juthatnak a reálhozamok kifizetése után az önkéntes pénztárak - írja a Világgazdaság.
Szenes Zoltán, a Honvéd Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár ügyvezetője, a Stabilitás Pénztárszövetség önkéntes pénztári tagozatának elnöke szerint kettős hatása lehet az önkéntes nyugdíjpénztárakra a magánkasszákkal kapcsolatos fejleményeknek: erősíthetik és gyengíthetik is a harmadik pillért.
Jelenleg 61 ilyen intézményt tart nyilván a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF), vannak köztük több százezer tagot tömörítő, pénzügyi intézmények által alapított óriás pénztárak, és kisebb munkáltatók által létrehozott, pár száz fős taglétszámú kasszák is.
A válság miatt 2008-ban ezek az intézmények is negatív hozamokat értek el, ami megrendítette a beléjük vetett bizalmat. A pénztárak a tagdíjbevételek terén 2007-ben voltak a csúcson, ekkor 100 milliárd forintnál is több pénz folyt be hozzájuk, 2009-re ez 91 milliárdra csökkent, tavaly pedig az éven belüli adatok alapján tovább zsugorodhatott a bevétel.
Az sem kedvez az önkéntes kasszáknak, hogy egyre több ügyfelük tagsági viszonya érte el a tíz évet, amely után fel lehet venni a kasszában lévő megtakarítást. A PSZÁF adatai szerint 2007-ben még csak a pénztári kifizetések 70 százalékát vették fel a felhalmozási időszakban, 2010 első három negyedében már szinte minden kifizetés ilyen volt.
Most, hogy a magán-nyugdíjpénztári reálhozamok és tagdíj-kiegészítések extra adókedvezménnyel utalhatók át az önkéntes kasszákba, többlet-tagdíjbevételhez juttathatja az intézményeket.
Vannak emellett olyan pénztártagok is, akik a magánkaszszákkal történtek után attól tartanak, előbb-utóbb az önkénteseket is államosítják. Jó néhány önkéntes kassza honlapján olvashatók ezzel kapcsolatos felvilágosító üzenetek a tagok számára, sőt a pénztárak levélben is többször felhívták már tagjaik figyelmét arra, hogy a náluk elhelyezett megtakarítások nincsenek veszélyben, nem kerülnek át a tb-rendszerbe.
Szenes Zoltán azt reméli, amikor a saját szemükkel látják majd a magán-nyugdíjpénztári tagok, mekkora reálhozamot produkáltak a pénztáraik, visszatér a bizalmuk az önkéntes intézmények iránt.
Világgazdaság
Jelenleg 61 ilyen intézményt tart nyilván a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF), vannak köztük több százezer tagot tömörítő, pénzügyi intézmények által alapított óriás pénztárak, és kisebb munkáltatók által létrehozott, pár száz fős taglétszámú kasszák is.
A válság miatt 2008-ban ezek az intézmények is negatív hozamokat értek el, ami megrendítette a beléjük vetett bizalmat. A pénztárak a tagdíjbevételek terén 2007-ben voltak a csúcson, ekkor 100 milliárd forintnál is több pénz folyt be hozzájuk, 2009-re ez 91 milliárdra csökkent, tavaly pedig az éven belüli adatok alapján tovább zsugorodhatott a bevétel.
Az sem kedvez az önkéntes kasszáknak, hogy egyre több ügyfelük tagsági viszonya érte el a tíz évet, amely után fel lehet venni a kasszában lévő megtakarítást. A PSZÁF adatai szerint 2007-ben még csak a pénztári kifizetések 70 százalékát vették fel a felhalmozási időszakban, 2010 első három negyedében már szinte minden kifizetés ilyen volt.
Most, hogy a magán-nyugdíjpénztári reálhozamok és tagdíj-kiegészítések extra adókedvezménnyel utalhatók át az önkéntes kasszákba, többlet-tagdíjbevételhez juttathatja az intézményeket.
Vannak emellett olyan pénztártagok is, akik a magánkaszszákkal történtek után attól tartanak, előbb-utóbb az önkénteseket is államosítják. Jó néhány önkéntes kassza honlapján olvashatók ezzel kapcsolatos felvilágosító üzenetek a tagok számára, sőt a pénztárak levélben is többször felhívták már tagjaik figyelmét arra, hogy a náluk elhelyezett megtakarítások nincsenek veszélyben, nem kerülnek át a tb-rendszerbe.
Szenes Zoltán azt reméli, amikor a saját szemükkel látják majd a magán-nyugdíjpénztári tagok, mekkora reálhozamot produkáltak a pénztáraik, visszatér a bizalmuk az önkéntes intézmények iránt.
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?