kapubanner for mobile

Jól teljesítenek a magánnyugdíjpénztárak

Infláció felett gyarapodott a magánnyugdíj-pénztári tagok vagyona az első negyedévben - írja a Világgazdaság.

Minden magánnyugdíjpénztár gyarapította tagjai vagyonát az első negyedévben - számol be a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) honlapjára feltöltött adatokról a Világgazdaság.

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint tavaly december és március között összesen 1 százalékos volt az infláció, a megmaradt magánkasszák portfóliói pedig ebben az időszakban ennél magasabb hozamot értek el. A kasszák 2012-ben is növelni tudták a befektetések reálértékét.

2012-ben a legjobban az OTP növekedési alapja teljesített, amely 19,22 százalékot gyarapodott. A sereghajtó az Allianz klasszikus alapja lett 7,97 százalékos hozammal, ez is bőven meghaladta azonban a pénzromlás ütemét.

Az idei első negyedévre még kevesebb pénztár maradt, mivel az OTP-nél megindult a végelszámolás. A tevékenységét előre láthatóan tovább folytató piaci szereplők pedig három hónap alatt 1,13 és 4,4 százalék közötti hozamokat értek el a portfólióikon.

A legjobban a növekedési alapok teljesítettek, a Budapest Magánnyugdíjpénztár több mint 4 százalékos hozamot ért el három hónap alatt.

A klasszikus alapok között a legjobb hozamot egy végelszámolás alatt álló pénztár, az OTP portfóliója érte el, több mint 2,5 százalékosat.

A választható portfóliós rendszer 2009. január 1-jei bevezetése óta a növekedési alapok között találni a legmagasabb hozamúakat.

Az önkéntes nyugdíjpénztárak még a magánkasszákat is megverték az első negyedévben. Ebben az ágazatban az éllovas Budapest három hónap alatt 6 százalékos hozamot ért el.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk