kapubanner for mobile

Jól teljesítenek a magánnyugdíjpénztárak

Infláció felett gyarapodott a magánnyugdíj-pénztári tagok vagyona az első negyedévben - írja a Világgazdaság.

Minden magánnyugdíjpénztár gyarapította tagjai vagyonát az első negyedévben - számol be a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) honlapjára feltöltött adatokról a Világgazdaság.

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint tavaly december és március között összesen 1 százalékos volt az infláció, a megmaradt magánkasszák portfóliói pedig ebben az időszakban ennél magasabb hozamot értek el. A kasszák 2012-ben is növelni tudták a befektetések reálértékét.

2012-ben a legjobban az OTP növekedési alapja teljesített, amely 19,22 százalékot gyarapodott. A sereghajtó az Allianz klasszikus alapja lett 7,97 százalékos hozammal, ez is bőven meghaladta azonban a pénzromlás ütemét.

Az idei első negyedévre még kevesebb pénztár maradt, mivel az OTP-nél megindult a végelszámolás. A tevékenységét előre láthatóan tovább folytató piaci szereplők pedig három hónap alatt 1,13 és 4,4 százalék közötti hozamokat értek el a portfólióikon.

A legjobban a növekedési alapok teljesítettek, a Budapest Magánnyugdíjpénztár több mint 4 százalékos hozamot ért el három hónap alatt.

A klasszikus alapok között a legjobb hozamot egy végelszámolás alatt álló pénztár, az OTP portfóliója érte el, több mint 2,5 százalékosat.

A választható portfóliós rendszer 2009. január 1-jei bevezetése óta a növekedési alapok között találni a legmagasabb hozamúakat.

Az önkéntes nyugdíjpénztárak még a magánkasszákat is megverték az első negyedévben. Ebben az ágazatban az éllovas Budapest három hónap alatt 6 százalékos hozamot ért el.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban

A továbbtanulásnál a választás súlyát az elmúlt években jelentősen megnövelte a mesterséges intelligencia (AI) gyors térnyerése, amely alapjaiban... Teljes cikk

Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács

Az ügyészség csalás és lopás elkövetésével vádolta meg a férfit. Teljes cikk