Jövőre is az inflációt követi a nyugdíjemelés
Az infláció tervezett mértékével, vagyis 2,4 százalékkal emelkednek majd a nyugdíjak - tette közzé az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) szociális államtitkársága vasárnap.
Kiemelték, hogy az intézkedés összesen 2,8 millió embert érint, azon belül a mintegy kétmillió nyugdíjast, továbbá a korhatár előtti ellátásban, illetve a megváltozott munkaképességűek ellátásaiban részesülőket.
Az államtitkárság közleményében felidézte, hogy az elmúlt három és fél évben eddig összesen hatszor emelkedtek a nyugdíjak. Az első két évben a korábbi, kombinált számítás szerint kellett meghatározni az emelés mértékét, tavaly óta azonban már az értékmegőrzésre koncentrálva növeli a kormány az idősek és az arra jogosultak járandóságát - írták.
Így míg 2012-ben 0,2 százalékos volt a vásárlóerő-növekedés, addig idén ennél jóval nagyobb mértékű, várhatóan 3,2–3,4 százalék körüli - ennek oka, hogy az idei infláció jóval alacsonyabb a tervezettnél, így a szokásos év eleji emelés nemcsak megőrizte, hanem emelte a nyugdíjak reálértékét.
Hozzátették: ez azt jelenti, hogy 2013-ban 170 milliárd forinttal több nyugdíjat kapnak kézhez az arra jogosultak.
Az államtitkárság közleményében felidézte, hogy az elmúlt három és fél évben eddig összesen hatszor emelkedtek a nyugdíjak. Az első két évben a korábbi, kombinált számítás szerint kellett meghatározni az emelés mértékét, tavaly óta azonban már az értékmegőrzésre koncentrálva növeli a kormány az idősek és az arra jogosultak járandóságát - írták.
Így míg 2012-ben 0,2 százalékos volt a vásárlóerő-növekedés, addig idén ennél jóval nagyobb mértékű, várhatóan 3,2–3,4 százalék körüli - ennek oka, hogy az idei infláció jóval alacsonyabb a tervezettnél, így a szokásos év eleji emelés nemcsak megőrizte, hanem emelte a nyugdíjak reálértékét.
Hozzátették: ez azt jelenti, hogy 2013-ban 170 milliárd forinttal több nyugdíjat kapnak kézhez az arra jogosultak.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatai alapján 2025-ben is stabilan magas szinten maradt a 25–49 éves korú nők foglalkoztatási... Teljes cikk
A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin?
Egy friss kutatásban a Z generációsok majdnem fele azt mondta, hogy szülei segítettek nekik önéletrajzot írni, de volt olyan szülő is, aki gyermeke... Teljes cikk
Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok
Heteken belül elutalják a tanároknak azt a 150 ezer forintos juttatást, amiről az e heti kormányülésen született döntés - közölte a csütörtöki... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon 1 hete
- Mikor számítanak szolgálati időnek a felsőfokú tanulmányok a nyugdíj esetében? 1 hete
- 91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából 2 hete
- Inflációt meghaladó hozamot értek el a nyugdíjpénztárak 2025-ben 2 hete
- "Sokan meg sem érik a nyugdíjat" – kemény levelet írtak Lázárnak a közlekedési dolgozók 2 hete
- Gyereknevelés és nyugdíj: sok nő rosszul számolja a beszámítható éveket 2 hete
- A szakszervezet szerint a nyugdíjak negyedét elveszi a rendszer 2 hete
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 3 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 3 hete
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 3 hete
- Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban TIPP
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
Állások
- Pácienskoordinátor – Budai magánklinika – szabad hétvégék, versenyképes fizetés
- villanyszerelő
- Épületgépészet Csőszerelő
- belső ellenőr
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépszerelő
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Pizzafutár állás Békéscsaba – céges autó, teljes munkaidő (2026. 03. 03)
- Szerkezetlakatos állás Miskolcon – acélszerkezet gyártás, műhelymunka (2026. 03. 03)
- Wolt – Courier – A student job that fits you! (2026. 03. 03)
- Wolt - Courier - The perfect student job for a flexible lifestyle! (2026. 03. 03)
Partnereink hírei
- Ez az egyik legjobb talajtakaró, nem nő magasra és locsolni sem kell
- Fák ifjító metszése: hibák, amiket sokan elkövetnek
- A kert, ahol a lélek is otthon van – Kozma Péter kertépítő hitvallása
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben