kapubanner for mobile

Júliustól szigorítás rokkantnyugdíjasoknak

Nem kap rokkantnyugdíjat júliustól az a 62 évesnél fiatalabb, 50-79 százalékos egészségkárosodással élő munkavállaló, akinek hat egymást követő hónapban a nettósított keresetének havi átlaga meghaladja a minimálbért - írja a Népszava.

Megszűnhet annak a 62 évnél fiatalabb, 50-79 százalékban egészségkárosodott, III. csoportos rokkantsági nyugdíjasnak az ellátása, aki dolgozik. Ennek oka, hogy január 1-jétől megváltoztak a rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés szabályai, amelyek az év közepétől lépnek életbe.

Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság tájékoztatása szerint az az érintett nem kap július elsejétől nyugdíjat, akinek hat egymást követő hónapban a nettó keresetének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset 90 százalékát, de legalább a minimálbért, jelenleg 71 ezer 500 forintot.

79 százalék feletti rokkantság: nincs változás

A korlátozás kizárólag az 50-79 százalékos mértékű egészségkárosodottakra, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozik, a 79 százalékot meghaladó egészségkárosodottakat nem érinti. A jogosultaknak nincs tennivalójuk, jövedelem igazolást sem kell küldeniük: az APEH és a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság összeköttetésben lévő számítógépes rendszere automatikusan kimutatja, júliustól kiknek nem jár a rokkantnyugdíj. A nyugdíjfolyósító pedig határozatban értesíti erről az érintetteket.

monster.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk