kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Júliustól szigorítás rokkantnyugdíjasoknak

Nem kap rokkantnyugdíjat júliustól az a 62 évesnél fiatalabb, 50-79 százalékos egészségkárosodással élő munkavállaló, akinek hat egymást követő hónapban a nettósított keresetének havi átlaga meghaladja a minimálbért - írja a Népszava.

Megszűnhet annak a 62 évnél fiatalabb, 50-79 százalékban egészségkárosodott, III. csoportos rokkantsági nyugdíjasnak az ellátása, aki dolgozik. Ennek oka, hogy január 1-jétől megváltoztak a rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés szabályai, amelyek az év közepétől lépnek életbe.

Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság tájékoztatása szerint az az érintett nem kap július elsejétől nyugdíjat, akinek hat egymást követő hónapban a nettó keresetének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset 90 százalékát, de legalább a minimálbért, jelenleg 71 ezer 500 forintot.

79 százalék feletti rokkantság: nincs változás

A korlátozás kizárólag az 50-79 százalékos mértékű egészségkárosodottakra, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozik, a 79 százalékot meghaladó egészségkárosodottakat nem érinti. A jogosultaknak nincs tennivalójuk, jövedelem igazolást sem kell küldeniük: az APEH és a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság összeköttetésben lévő számítógépes rendszere automatikusan kimutatja, júliustól kiknek nem jár a rokkantnyugdíj. A nyugdíjfolyósító pedig határozatban értesíti erről az érintetteket.

monster.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek