Kapacitásbővítést terveznek a svájci cégek Varga szerint
Elégedettek a magyar befektetési környezettel, a gazdaságpolitika fő irányvonallal, a munkaerő minőségével a svájci cégek, azonban egyes területeken korrekciókat tartanak szükségesnek - mondta Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter a Svájci-Magyar Kereskedelmi Kamara közgyűlésén.
A nemzetgazdasági miniszter elmondta: Svájc 2,71 százalékos részaránnyal a hetedik legnagyobb befektető Magyarországon, az országban működő svájci vállalatok száma 300-ra becsülhető, amelyek közel 40 ezer embernek adnak munkát.
Kiemelte: a magyarországi üzleti környezet vonzerejének jó példái az utóbbi évek svájci beruházásai - köztük a Nestlé, a Phoenix Mecano, a Stadler befektetései - de az idei év fontos eseménye volt a svájci Fraisa Hungária Kft. sárospataki gépipari beruházása is.
A miniszter rámutatott: a magyar gazdaság fejlődik, szerkezete egyre kiegyensúlyozottabb, 2014-ben pedig a növekedés üteme elérte a 3,6 százalékot. A napvilágra került adatok nemcsak az előzetes várakozásokat haladták meg, hanem az Európai Unió átlagát is, így Magyarország az Európai Unió leggyorsabban növekvő államai közé lépett, az ország a tavalyi növekedési ütemet tekintve a második helyen áll az unió tagállamai között - fűzte hozzá a miniszter.
Varga Mihály kiemelte: a munkaerőpiacon is kedvező fejlemények figyelhetők meg, 2014. decembere és 2015. februárja között három hónap átlagában 111 ezer fővel, 2,8 százalékkal nőtt a foglalkoztatás az előző év azonos időszakához viszonyítva. Ezzel párhuzamosan a munkanélküliségi ráta egy év alatt 0,7 százalékponttal mérséklődött és jelenleg 7,4 százalékon áll - ismertette.
Hangsúlyozta, hogy az alacsony inflációs környezet szintén támogatja a gazdasági folyamatokat, a fejlődést, 2015 márciusában az árak 0,6 százalékkal voltak alacsonyabbak az egy évvel korábbi szintjüknél.
Az európai uniós módszertan szerinti államháztartási hiány 2014-ben a GDP 2,6 százalékának felelt meg, az idén 2,4 százalék lesz, 2016-ra a költségvetést 2 százalékos hiánnyal tervezik - mondta Varga Mihály.
A miniszter kiemelte: Magyarország GDP-arányos államadóssága is csökkenő pályára állt, 2010 óta összesen 4,0 százalékpontos mérséklődés után 2014 végén 76,9 százalékra süllyedt. Ez az adat Európában az egyik legnagyobb mértékű államadósság-csökkenésnek számít - mutatott rá Varga Mihály.
Elmondta: tavaly több mint 5200 milliárd forint értékű beruházás valósult meg Magyarországon, ennek eredményeként a nemzetgazdasági beruházások tavaly rekordmértékben, 14 százalékkal bővültek, ehhez elsősorban a 24 százalékkal növekvő gépberuházások járultak hozzá, ugyanakkor az építési beruházások is jelentősen bővültek éves összehasonlításban.
A miniszter örömtelinek nevezte, hogy a Svájccal folytatott kereskedelmi kapcsolatok jól fejlődnek, éves szinten közel 1,3 milliárd eurót tesznek ki. A magyar szolgáltatásexport terén pedig az üzleti, szállítási és kormányzati szolgáltatás kereskedelemben Svájc 2014-ben 5. legfontosabb exportcélországunk volt - fűzte hozzá.
Rámutatott: Magyarországot is érintő, hosszabb távú kérdés a svájci-EU szabad munkaerő áramlási egyezmény sorsa. A 2014. február 9-i svájci népszavazás alapján, mint ismeretes, korlátozni fogják az unióból Svájcba beáramló munkaerőt, legkésőbb 3 éven belül.
Kiemelte: az Európai Unió véleményével összhangban Magyarország álláspontja az, hogy - tiszteletben tartva a svájci népszavazás eredményét - úgy látja, a személyek szabad mozgására vonatkozó megállapodás megszűnése mind a svájci, mind a magyar munkavállalók szabad mozgására nézve hátrányos következményekkel járna.
Elmondta: a svájci cégek - Stadler, Nestlé, Roche - alapvetően elégedetten nyilatkoztak a magyarországi befektetési környezetről, a magyar gazdaságpolitika fő irányvonalairól, a munkaerő minőségéről, azonban egyes területeken korrekciókat tartanak szükségesnek. Pozitív eredmény, hogy mindegyik svájci vállalat ma újra Magyarországot választaná befektetési helyszínnek és további kapacitásbővítést terveznek - tette hozzá.
Varga Mihály elmondta: Magyarország nagyra értékeli, hogy az ország a Svájci Hozzájárulási Alapból - a gazdasági és társadalmi egyenlőtlenségek enyhítése érdekében - 132 millió svájci frank értékű támogatásban részesült. A Svájci Hozzájárulási Alap jelentős fejlesztések megvalósulását teszi lehetővé Észak- és Kelet-Magyarországon, kiemelten a környezetvédelem, az infrastruktúra, a társadalomfejlesztés, a turizmus és a kutatás-fejlesztés területeken. A projektek tényleges lezárására 2017-ben kerül sor - mondta.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Miért éri meg 2026-ban prémium párlatba fektetni? – Minőség a mennyiség felett 1 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?