Kaphatok-e diplomás bért, ha nem szakirányú a felsőfokú végzettségem?

A szociális ágazatban dolgozom és arra lennék kíváncsi, hogy kaphatok-e diplomás bért úgy, hogy nem rendelkezem az ágazatnak megfelelő szakképesítéssel, hiszen nekem jogi végzettségem van ami nem szakirányú mivel ide szociálisra van szükség. Így én a közalkalmazotti bértábla C fizetési osztályba tartozom 02 fokozatba. Ehhez kapok még szociális ágazati bérkiegészítést, illetve az intézményvezetői pótlékot. Az 1/2000-es szcsm hozza, hogy vezetőnek, megfelelő a jogi végzettség igaz az igazgatásszervező nekem pedig igazságügyi szervező van, illetve szociális szakirány mellé. Valahol viszont azt hallottam, hogy ha valaki elkezdi a szakirányú végzettség megszerzését, akkor adható számára a diplomás bér. Nekem folyamatban van a felsőfokú szociális menedzser szakirány. Az egyik csoporttársamat átsorolták a munkahelyén mert elkezdte az iskolát, bár lehet ezt munkáltatója válogatja. A kérdésem tehát röviden az, hogy annak ellenére, hogy nem szakirányú a felsőfokú végzettségem adható-e nekem a diplomás bér úgy, hogy a szakirányú végzettség megszerzése folyamatban van. Amennyiben igen akkor milyen rendelet vagy törvény írja ezt le?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Mindig az adott munkakör betöltéséhez szükséges képesítést kell figyelembe venni. A Kjt. szerint az iskolai végzettséget, illetve szakképesítést, szakképzettséget a köznevelési, a szakképzési és a felsőoktatási törvényekben használt fogalmakkal azonosan kell értelmezni. Ennek során a részszakképesítés és a szakképesítés-elágazás is szakképesítésnek, a szakképesítés-ráépülés pedig szakképesítésre épülő szakképesítésnek tekintendő. Nem tudom azonban levezetni azt az álláspontot, hogy a folyamatban lévő szakképesítés megszerzése szakképesítésnek minősülne. Nem lehet, hogy valamely végrehajtási rendelet alapján került valaki felmentésre ?

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Kaphatok-e diplomás bért, ha nem szakirányú a felsőfokú végzettségem?

Aki válaszol:

Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Vendéglátásban dolgozom, más szakmában van végzettségem, jár a garantált bérminimum?

Jogosult vagyok a garantált bérminimumra, ha nincs szakirányú végzettségem?

Dohánybolti eladónak kell szakirányú végzettsége legyen?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló