Káros lehet a határozott idejű munkaszerződés
Németországban egyre kevesebb embert alkalmaznak végleges szerződéssel. A munkapszichológus szerint a bizonytalanság jelentősen csorbítja az alkalmazottak elkötelezettségét, amely a vállalatok termelékenységére is kihat, adja hírül az InfoRádió.
Míg az ezredfordulót követően az újonnan felvett dolgozók csupán alig harmadának ajánlottak fel megszabott időre szóló szerződést, tavaly már közel minden másodikat csak átmenetileg alkalmazták.
Egy frankfurti munkapszichológus szerint az alkalmazottak elkötelezettségét jelentősen csorbítja a jövőjüket illető bizonytalanság, ami igencsak hátrányos a vállalatok termelékenysége szempontjából.
A szakszervezetek követelik a kormánytól, hogy törvényben szabályozza az átmeneti időre kötött szerződések feltételeit.
A szövetségi munkaügyi hivatal szóvivője ugyanakkor arról beszélt, hogy az átmeneti időre felvett alkalmazottak mintegy felét véglegesítik.
InfoRádió
Egy frankfurti munkapszichológus szerint az alkalmazottak elkötelezettségét jelentősen csorbítja a jövőjüket illető bizonytalanság, ami igencsak hátrányos a vállalatok termelékenysége szempontjából.
A szakszervezetek követelik a kormánytól, hogy törvényben szabályozza az átmeneti időre kötött szerződések feltételeit.
A szövetségi munkaügyi hivatal szóvivője ugyanakkor arról beszélt, hogy az átmeneti időre felvett alkalmazottak mintegy felét véglegesítik.
InfoRádió
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas
A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák
Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 3 hónapja
- Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők? 4 hónapja
- Miért utálják mindenhol a HR-t – és miért nélkülözhetetlen mégis? 4 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 5 hónapja
- Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 5 hónapja
- A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene 5 hónapja
- Jár béremelés a felmondási idő alatt, és hogyan érvényesíthetem? 6 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 6 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 6 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 6 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 8 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell TIPP
Állások
- Gépszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- takarító
- Minőségügyi munkatárs
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Konyhai Kisegítő | Budaörs (2026. 02. 10)
- Intézetvezető (2026. 02. 16)
- IT gyakornok (2026. 02. 16)
- Áruházak közti szállító (nappali műszak) – Keszthely (2026. 02. 16)
- Beszerző (2026. 02. 16)
Partnereink hírei
- Dúsabb virágzás, erősebb szárak: a krizantém tavaszi metszésének titka videón
- Metszd jól a hortenziát tavasszal: ha elkerülöd a hibákat, gyönyörűen virágzik
- A böjt a méregtelenítésben is segíthet
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben