Kártérítés vallásváltásra kényszerítés miatt

A muzulmán Yesim Fadia tavaly döntött úgy: munkát vállal az evangélikus egyház szeretetszolgálatánál. Fadia az állástalan bevándorlókkal foglalkozott volna, ha az egyház nem szab teljesíthetetlen feltételt, mégpedig azt, hogy a 45 éves nő hagyja el muzulmán vallását és térjen át a keresztény hitre. Fadia azonban nem hagyta annyiban a dolgot, és a hamburgi bírósághoz fordult az egyenlő bánásmódról szóló törvényre hivatkozva, amely kimondja: kora, neme, származása, szexuális orientációja vagy vallása miatt tilos hátrányosan megkülönböztetni a dolgozókat.

Négyezer eurós kártérítést kapott

A muzulmán asszony esetében nem volt egyértelmű a bírósági eljárás kimenetele, mivel a vallási intézményeket védi az úgynevezett egyházi klauzula. Ennek értelmében a keresztény egyházi szervezeteknek - az AGG ellenére - jogukban áll a vallásuk alapján megválogatni alkalmazottaikat, amennyiben az érintettek szakmai tevékenysége azt feltétlenül indokolja. Fadia azonban a munka nélküli bevándorlókkal foglalkozó szeretet-szolgálati munkatársnak jelentkezett, s a hamburgi bíróság szerint ebben az állásban semmi alapja az egyházi klauzula alkalmazásának - írja a lap. A 45 éves nőnek négyezer euró kártérítést is megítéltek. Fadia számára azonban fontosabb, hogy a döntés precedensértékű lehet Németországban.