KASZ: az üzletek támogatnák a rövidített vasárnapi nyitvatartást
A szakszervezet vezetője úgy ítéli meg, hogy a rövidített vasárnapi nyitvatartásra vonatkozó javaslatuk nem ütközne különösebb ellenállásba.
Ahogy arról beszámoltunk, kereskedelemben tapasztalható munkaerőhiány miatt rövidített vasárnapi nyitvatartást javasol az üzletekben a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ). A szakszervezet lépéseket kíván tenni annak érdekében, hogy a heti 7 napos nyitvatartási időszak csökkenjen oly módon, hogy a hét utolsó napján az üzletek legfeljebb 12 óráig tarthassanak nyitva. Az Index a KASZ vezetőjét kérdezte a javaslat részleteiről. Mint elmondta, számukra a javaslat nem a politikáról, hanem elsősorban a kereskedelemben dolgozók érdekeiről és magáról az ágazatról szól. Illetve az egyre súlyosabb munkaerőhiányról, amit szeretnénk enyhíteni, megoldani. Hozzátette: a szakszervezetnek jó ideje célja, hogy korlátozza a vasárnapi munkavégzést.
"Nehéz a kereskedelmi szektorban tapasztalható munkaerőhiány pontos számait megmondani, ám maga a jelenség jól tetten érhető: a kollégáktól azt halljuk, hogy az álláshirdetésekre senki nem jelentkezik. Vagy kipróbálja a munkát, és felmond, ahogy kézhez kapta az első fizetését " - mondta Karsai Zoltán, hozzátéve, hogy van olyan kereskedelmi egység, ahol tíz ember hiányzik a csapatból, ami máshol akár százas nagyságrend is lehet. A szakszervezeti vezető szerint az üzletek képtelenek feltölteni az üres helyeket, hiába fizetnek bónuszt, vagy pluszpénzt annak is, aki hoz magával még egy embert.
"Igyekeztünk egyensúlyi helyzetet teremteni a délig tartó nyitvatartással, mert az elszálló infláció miatt most különösen érzékenyek vagyunk a bérekre. Biztosan sok kereskedelmi dolgozó mondja majd, hogy továbbra is ragaszkodik a hétvégi munkavégzésért járó vasárnapi pótlékához" - fogalmazott.
A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete az összes – közel félmillió munkavállalót foglalkoztató – kereskedelmi egységre kiterjesztené a javaslatot. "Ha egyszer születik is egy ilyen törvényi szabályozás, szeretnénk, ha ez minden boltra ugyanúgy érvényes lenne, legyen szó élelmiszerüzletről, bútorboltról vagy plázában található ruhaüzletről, hiszen ezeket egyaránt sújtja a munkaerőhiány, a dolgozóknak pedig ugyanúgy szükségük van a pihenésre" - mutatott rá Karsai Zoltán, aki az eddigi egyeztetések alapján úgy látja, javaslatuk nem ütközne különösebb ellenállásba. A legtöbb visszajelzés szerint az üzletek akkor támogatják a vasárnap déli zárást, ha az minden ágazati szereplőre vonatkozik.
Index
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 2 hónapja
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 3 hónapja
- Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál 3 hónapja
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 3 hónapja
- Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is 4 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 5 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 5 hónapja
- Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások? 5 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 6 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 6 hónapja
- Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?