Kényszermunkára fogott gyermekek Kínában
Kényszermunkára fogott gyermekek után kutatnak a dél-kínai Kuangtung (Guangdong) tartományban, miután egy kínai napilap beszámolója szerint több száz fiatalkorú munkást dolgoztatnak a helyi üzemekben 70 forintos órabérért.
Tungkuan város vezetése a gyermekek felkutatására és az illegális foglalkoztatás felszámolására egy speciális osztagot állított fel. A helyi maffia irányítása alatt működő hálózat tagjai az üzemektől munkásonként 200-300 jüant (4500-7000 forintot) kaptak, miközben a szervezet vezetői, akik a gyermekeket munkára csábították, havi 800 ezer forint körüli összeget kerestek. A gyerekek óránként átlagosan 3 jüant (70 forintot) kaptak, a munkaidő pedig kora reggeltől késő estig tartott. "A munkaadók többsége kis és közepes méretű vállalkozás, jó részük az illetékes hivataloknál sincs bejegyezve, a működési költségeket pedig a minimálisra szorítják" - mondta a helyi munkaügyi hatóság vezetője.
Hou Jüan-kao (Hou Yuangao), a Központi Nemzetiségi Egyetem professzora szerint a szegénység kényszeríti a családokat arra, hogy gyermekeiket munkára küldjék. "Liangsanban, ahol a mezőgazdaságból származó jövedelmek nem elegendőek a családok eltartásához, a gyermekeknek már 8-9 éves korban munkába kell állniuk. A legtöbb család pedig boldog, ha gyermekük néhány száz jüant (8-10 ezer forintot) megkeres havonta" - tette hozzá Hou. Az egyik édesanya sírva fakadt, mikor közölték vele, hogy a gyermeke több ezer kilométerre került tőle. A könnyei azonban gyorsan felszáradtak, mikor azt is megtudta, hogy a fia minden másnap vagy harmadnap egy tál rizst kap enni.
A kínai munkaügyi törvények és a gyermekek védelméről szóló törvények értelmében 16 évesnél fiatalabb gyermeket foglalkoztatni tilos. Más területeken, mint a sport, vagy az előadóművészet, kormányzati jóváhagyással és az iskoláztatási kötelezettség betartásával gyermekek is vállalhatnak munkát. A szabálysértő munkaadó a vétség súlyosságától függően pénzbüntetésre, a működési engedély bevonására vagy 15 nap elzárásra is büntethető. Rendkívüli esetben hosszabb börtönbüntetés is kiszabható.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A rendszert az Egyesült Államokban és Kanadában vezetik be. Teljes cikk
Csak a 25 év alattiak jelentettek csökkenést az elégedettségben, ami arra utal, hogy személyre szabottabb stratégiákra van szükség a karrierjük... Teljes cikk
A friss kimutatás a nyugati szomszédunkban az idén egész évre 7 ezer csődkérelemmel számol. Teljes cikk
- Nagy Márton: cél a magyar-kínai gazdasági együttműködés további erősítése 11 hónapja
- Egyre több az önvezető taxi Kínában, a sofőrök féltik a munkájukat 11 hónapja
- Emelkedett a munkanélküliség Kínában 11 hónapja
- Illegális szoftverekkel, végzettség nélkül dolgozott az autószerelő, a NAV lekapcsolta 12 hónapja
- Kínában stagnált a munkanélküliség júniusban 12 hónapja
- Stagnált a munkanélküliség Kínában 1 éve
- A gyermekmunkások száma a világon 1 éve
- Megkéseltek több amerikai vendégoktatót Kínában 1 éve
- Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért 1 éve
- "Hősök adója", avagy miért lehet jobban kihasználni a segítő szakmák munkavállalóit? 1 éve
- 25 ezer új munkahely jön létre itthon a most zajló kínai vállalati beruházások nyomán 1 éve