Kényszernyugdíj: két megoldást fontolgat a kormány
Maradna a bírák nyugdíjazásának rendszere az Alkotmánybíróság eheti elkaszáló döntése után is, a kormány előtt két megoldási lehetőség fekszik - értesült a Magyar Hírlap.
A lap úgy tudja, hogy az Alkotmánybíróság hétfői határozatára, miszerint az alaptörvénnyel ellentétes a bírák nyugdíjazásának szabálymódosítása, két megoldási lehetőséget mérlegelnek a kormányban.
Az egyik koncepció szerint az egész közszférában az általános nyugdíjkorhatárt érvényesítenék, az oktatást és az egészségügyet leszámítva, miután az jelentős csapást mérne a két rendszer számára. Vagyis a közszférában dolgozók, így a bírák is 62 évesen, majd később 65 évesen mehetnének nyugdíjba - tudta meg a lap. Ebben szerepel az is, hogy a munkáltató kérvényezésre lehetőség lenne az érintett munkavállaló továbbfoglalkoztatására.
A másik koncepció szerint a nyugdíjtörvényt átemelnék az alaptörvény átmeneti intézkedései közé, így kétharmados lenne a jogszabály.
A Magyar Hírlap kormányzati forrásai szerint mindkét előterjesztés alkotmányos, és megfelel Orbán Viktor miniszterelnök hétfőn tett kijelentésének, amely szerint marad a bírák nyugdíjazásának új rendszere.
Magyar Hírlap/Napi Gazdaság
Az egyik koncepció szerint az egész közszférában az általános nyugdíjkorhatárt érvényesítenék, az oktatást és az egészségügyet leszámítva, miután az jelentős csapást mérne a két rendszer számára. Vagyis a közszférában dolgozók, így a bírák is 62 évesen, majd később 65 évesen mehetnének nyugdíjba - tudta meg a lap. Ebben szerepel az is, hogy a munkáltató kérvényezésre lehetőség lenne az érintett munkavállaló továbbfoglalkoztatására.
A másik koncepció szerint a nyugdíjtörvényt átemelnék az alaptörvény átmeneti intézkedései közé, így kétharmados lenne a jogszabály.
A Magyar Hírlap kormányzati forrásai szerint mindkét előterjesztés alkotmányos, és megfelel Orbán Viktor miniszterelnök hétfőn tett kijelentésének, amely szerint marad a bírák nyugdíjazásának új rendszere.
Magyar Hírlap/Napi Gazdaság
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
Állások
- karbantartó
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Karosszérialakatos (2026. 09. 12)
- Senior minőségügyi mérnök (2026. 09. 12)
- Quality mérnök (Veszprém) (2026. 09. 12)
- Villamos karbantartó (Győr) (2026. 09. 12)
Partnereink hírei
- 5 mesés virághagyma, amit szeptemberben kell elültetni
- Ősszel elülteted, télre lerágják, így védd meg a fiatal gyümölcsfákat a vadaktól
- Krizantém: ha ezekre figyelsz, roskadozni fog a virágoktól
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés