Kényszernyugdíj: két megoldást fontolgat a kormány
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMaradna a bírák nyugdíjazásának rendszere az Alkotmánybíróság eheti elkaszáló döntése után is, a kormány előtt két megoldási lehetőség fekszik - értesült a Magyar Hírlap.
A lap úgy tudja, hogy az Alkotmánybíróság hétfői határozatára, miszerint az alaptörvénnyel ellentétes a bírák nyugdíjazásának szabálymódosítása, két megoldási lehetőséget mérlegelnek a kormányban.
Az egyik koncepció szerint az egész közszférában az általános nyugdíjkorhatárt érvényesítenék, az oktatást és az egészségügyet leszámítva, miután az jelentős csapást mérne a két rendszer számára. Vagyis a közszférában dolgozók, így a bírák is 62 évesen, majd később 65 évesen mehetnének nyugdíjba - tudta meg a lap. Ebben szerepel az is, hogy a munkáltató kérvényezésre lehetőség lenne az érintett munkavállaló továbbfoglalkoztatására.
A másik koncepció szerint a nyugdíjtörvényt átemelnék az alaptörvény átmeneti intézkedései közé, így kétharmados lenne a jogszabály.
A Magyar Hírlap kormányzati forrásai szerint mindkét előterjesztés alkotmányos, és megfelel Orbán Viktor miniszterelnök hétfőn tett kijelentésének, amely szerint marad a bírák nyugdíjazásának új rendszere.
Magyar Hírlap/Napi Gazdaság
Az egyik koncepció szerint az egész közszférában az általános nyugdíjkorhatárt érvényesítenék, az oktatást és az egészségügyet leszámítva, miután az jelentős csapást mérne a két rendszer számára. Vagyis a közszférában dolgozók, így a bírák is 62 évesen, majd később 65 évesen mehetnének nyugdíjba - tudta meg a lap. Ebben szerepel az is, hogy a munkáltató kérvényezésre lehetőség lenne az érintett munkavállaló továbbfoglalkoztatására.
A másik koncepció szerint a nyugdíjtörvényt átemelnék az alaptörvény átmeneti intézkedései közé, így kétharmados lenne a jogszabály.
A Magyar Hírlap kormányzati forrásai szerint mindkét előterjesztés alkotmányos, és megfelel Orbán Viktor miniszterelnök hétfőn tett kijelentésének, amely szerint marad a bírák nyugdíjazásának új rendszere.
Magyar Hírlap/Napi Gazdaság
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc