kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Képtelen kifizetni dolgozóit a Malév

A Malév már annyira pénz híján van, hogy csak előleget tud fizetni a bérből dolgozóinak - értesült a Népszabadság. A tulajdonosi körben Borisz Abramovicsot felváltó Vnyesekonombank elnöke kijelentette: a magyarok szerepvállalásától teszi függővé, mennyi pénzt pumpál a légitársaságba.

images

Egyelőre nem utalta át a dolgozók havi járandóságát a Malév, csupán 50 ezer forint előleget fizetett ki számukra - írja a Népszabadság, amelynek értesülései szerint az erről szóló tájékoztatót már ki is függesztették a közös helyiségekben. A fizetési késedelem a kiszervezett cégeket is érinti, mint például a földi kiszolgálást végző Malév Ground Handlingot.

A munkavállalók nem hivatalosan azt a tájékoztatást kapták, hogy a bérek hátralévő részét a cég február 10-én esedékes közgyűlése után kapják meg, bár való igaz, a lap információi szerint a vállalat vezetése és a szakszervezetek nemrég pont arról állapodtak meg, hogy a béreket minden hónap 10. napjáig fizetik ki. Mint ismert, a cég pénzügyi nehézségei következtében decemberben már arra kényszerült, hogy döntsön, repülőgépei lízingdíját vagy dolgozóit fizeti ki.

Az orosz VEB bank részvétele a Malév válságkezelő intézkedéseiben attól függ majd, hogy hogyan vesz részt a magyar fél a légitársaság anyagi helyzetének javításában - mondta Vlagyimir Dmitrijev, a nemrég Malév-tulajdont szerzett VEB bank elnöke.

Jogi lépéseket tett a LESZ

A fentiek miatt a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (LESZ) bejelentést tesz az Országos Munkaügyi és Munkavédelmi Főfelügyelőségen - áll a szakszervezet közleményében. A LESZ álláspontja szerint a lépés megengedhetetlen, ugyanis azon dolgozók és családjuk megélhetését, anyagi biztonságát sodorja veszélybe, akik nélkül a Malév csoport nem működhetne.

A szakszervezet megemlíti továbbá, hogy a vállalatnál 2007 közepe óta változatlanok a bérek, sőt egyes munkakörökben csökkentek is a fizetések. Ezért a LESZ, azon túl, hogy a jelenleg esedékes bérek azonnali kifizetésére szólítja fel a cég tulajdonosait - az orosz Vnyesekonombankot, Költő Magdolnát és Kiss Kálmánt -, bejelenti, hogy bértárgyalásokat is kezd, amelyeken azonnali fizetésemelést követel a cégnél dolgozóknak. A magyar állami szerveket, a Magyar Fejlesztési Bankot és a Nemzeti Vagyonkezelő Zrt.-t pedig arra szólítják fel, hogy tegyék minden további segítség, támogatás előfeltételévé a dolgozók bérének megnyugtató rendezését.

Népszabadság
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk